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楚生去招聘会已经不是一次二次了，最早去招聘会还是大学毕业那会儿，当时是去找工作；后来，在去年十月份，跟着柯岩经理又跑了几次招聘会，到现在，半年多时间过去了，楚生也要时常来参加招聘会进行招聘。
楚汉人才市场属于楚汉地区最大招聘服务商，从2003年成立以来，7年时间里解决了很多企业的招聘难题。
“希望也能解决我们的难题吧！”楚生心道。
就在楚生和奚若兰、苏瑜瑶坐下时，一位感兴趣的求职者已经在浏览ZY的招聘展架了。
奚若兰过去问道：“您好！请问您意向那个岗位？”
求职者道：“我先看看。”
“那您之前是做什么工作的，方面说一下吗？”奚若兰再问道。
“之前是一家公司的猎头助理，我看你们好像没有合适我的岗位。”求职者回道。
“您好，我们是人才公司，而且人才顾问就和你之前的猎头助理类似，我认为您可以尝试这份工作。”奚若兰道。
在小奚的几番沟通下，这名求职者投递了ZY的招聘职位。
楚生看了下，小伙子条件不错；毕业于楚汉大学人力资源管理专业，在一家小有名气的猎头公司做了一年多猎头顾问，有比较丰富的经验。
这样的人，在ZY是可以做到主管级别的。
随后，楚生用了几分钟时间，给求职者做了初试，根据面谈，楚生感觉求职者非常优秀；这求职者不但学习能力较强，而且工作经验很对口，适合ZY人才顾问的岗位；他给了复试单，让下午到公司参加复式。
楚汉人才市场的招聘效果竟然出奇的好，在招到第一个人员之后，短短一个小时，楚生再次面试了5个求职者，除2个经验欠缺外，剩下3个都符合用人要求，楚生给了3人复试单。
中午一点，招聘会结束后，楚生三人带着50多份简历和十几位复试名单回到公司。
整个下午时间，楚生对十几位复试者一一进行了复试，最终筛选出十位通过复试的人员。