到一个不明电话：专家管专家。对！只有专家最了解专家，让专家管专家，是解决专家队伍涣散的最有效的办法！那么，究竟谁可以担当这一重任呢？许建秋想起来他几年前管理专家期间，有“金牌专家”之称的柏凤仪教授不论在市场中还是在专家中都有较高的威信，而且点子还很多，只可惜不知什么原因柏教授离开了公司，象这样的人才却离开公司一定有她的原因。于是，他拨开了柏教授的手机，可惜手机号已经换了！为了找到柏教授，许建秋决定亲自拜访柏教授。
许建秋把自已的想法向苏总进行了表白，苏总表示同意。于是，许建秋第二天买了点水果，来到了孟家巷敲开了柏教授的大门。
“许经理，你怎么来了？”柏教授吃惊地问。他身后跟着个小男孩。
“怎么，不欢迎我来坐坐？”许建秋从水果袋里拿出个香蕉，递给了小男孩。
“许经理说哪里话，”柏教授将许建秋让到屋里，并摇着小男孩的手：“这是我外孙，来，希希，喊叔叔。”小男孩眨了眨眼睛，用一种奶声奶气的声音喊道：“叔叔。”许建秋答应了一声。
柏教授让许建秋坐在沙发上后，又给他沏了杯茶。
许建秋接过茶杯，放在茶几上。
“柏教授，我是受苏总之托，来看望您来了。”许建秋开始切入正题。
“多谢苏总的关心，这么多年了，还没忘了我。”柏教授感激地说。
“你是公司的金牌专家，苏总哪会忘了您呢！”许建秋寒暄地说。
“金牌专家管嘛用？”柏教授叹了一口气。
“柏教授，如果我请您回去帮我管理专家，希望你不要拒绝。”许建秋诚恳地说。
“你太高抬我了，”柏教授谦虚地说：“公司可谓藏龙卧虎，我已经过气了！”
“你就不必谦虚了！”许建秋从提包里取出一个聘书，双手交给柏教授：“请柏教授务必帮我。”许建秋双手一抱拳：“拜托了！”
柏教授被许建秋的诚恳所打动，眼里含着泪花地接过了聘书。