第056章 市委的书记碰头会（五）
众人一起沉默下去，最后还是由刘长义打破沉默，问：“既然余书记坚持，我可以保留意见，但是余书记，您是不是为我们介绍一下，岛城开发区工委究竟打算怎么办？”
“岛城开发区方面昨天只是给我做一个简略汇报，并对一些需要释疑的问题进行解释说明，对于具体怎么办，他们谈得并不是特别详细，但是他们说了一个原则，这个原则一共只有十六个字，即国有企业体制改革，或者说国有企业股份制改革必须‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’。”
刘长义一听李从云并未详细解说，心里有了底，微微一笑，说道：“这个说法，未免有些泛泛而谈了吧？特别是政企分开、管理科学，这俩条我们提了不下十年了，现在情况如何？真要管理科学了，咱们还谈什么改革啊？”
余争胜面色平静，没有立即解释，他知道刘长义肯定还没说完。
果然，刘长义环视一眼，面色肃然，说：“我认为，西方职业经理人在管理企业时得到的是市场化高薪，大企业ceo几千万美元的年收入是寻常事，而且还有很大部分来自于股权激励。而我们华夏国企高管的薪酬长期以来的确是计划经济下的薪酬、是平均主义原则下的薪酬。因此，在国企改制时，根据实际情况对一些贡献较大的国企高管给予优惠性的购股计划是合理的。也就是说，mbo式的改制，是合理的。”
眼见得这次书记碰头会的气氛越来越冷，冲突越来越白热化，曹真齐、薛立新和王培均更加不肯轻易说话表态，甚至不肯发出一点声音，以免被余书记或者刘书记注意到，继而点名让其表态。当然，对于这后面一条，主要是对余争胜的担心，作为书记，他有要求大家表态的权力。
但余争胜又岂是只会以势压人的领导？对于是不是要进行mbo的改制，余争胜这段时间也想得很多，李从云两次三番跟他私下讨论，也让他对现代企业制度更加了解，mbo的坏处，他现在也差不多可以说是了如指掌了。
所以这会儿听了刘长义的话，余争胜根本没有逼谁表态，而是面色平静，说：“这种说法是不符合事实的。”
刘长义脸色一变，话语开始变得有些发冷：“余书记，我的说法怎么就不符合事实了？”
余争胜自信地微微抬起下巴，傲然道：“第一，改革开放十多年了，所谓平均主义大锅饭的分配形式早已打破，特别是近年来，企业的高管人员工资成倍地高于职工。这是尽人皆知的事实。所以用‘计划经济下的薪酬、是平均主义’来为‘贡献较大的国企高管给予优惠性的购股计划’进行‘合理的’辩护是站不住脚的。”
刘长义微微眯起眼睛：“就算比普通职工的工资略高，比起外国的大型企业ce
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