光所重视的问题了，他现在主要目标是对现有的工厂进行合并并扩建形成一批实力雄厚的工厂。而在那些还没有涉及的行业陆裕光决定马上进行引进考察建厂的工作，并根据国防需要兴建大批大型重工业工厂，努力发展有国际竞争能力的轻工业，不能够只依靠德国人的资助来发展工业了，陆裕光发现在现在西南的工业虽然在整个国家都是很好的，但是有些偏于效仿德国的工业结构了，更重要的是现在日本的工业也进入了一个告诉的发展期，这让陆裕光感到经济发展很困难。
可以说这次的战争给西南真正的带来了一个大的改变，之前陆裕光一直在积蓄力量，现在通过这场战争，陆裕光开始利用手下的复兴党来发动社会影响力，他想要学习太祖利用人民的力量。另外西南的军校也开始大规模的兴起了，陆裕光知道自己的国家越来越需要扩张部队，军官不够会造成一个很大的危机。
在军队的整编改革之中陆裕光不仅对军队的编制进行了改革，他对军人的待遇也进行和改革，他派人制定了军人的待遇，对于那些参战的部队，每次作战后的奖励是十分丰厚的。不仅可以取得至高的荣誉，让全家人争光，更是得到物资方面的大量的奖励，其中家人也同时受到当地政府的物质奖励，总的来说条件都是非常优厚的。
军官吃住都和士兵是一样的，区别在于他们拥有工资和各种补贴，每月的收入是同等级政府工作人员的三倍左右，最吸引人的是他们拥有一些特殊东西的分配权，这些都是身份的象征，而且陆裕光也开始对团级以下的军队人员进行稀有物品奖励，带着这些东西可以得到整个西南地区人们的最高敬意，或者说这就是一个种身份象征。立了功还有特别的奖励，就这样整个西南兴起了一阵从军热。而军官更是他们追逐的目标了，军官的待遇高是不言的，相应而来的要求也是相当高，以致很多人被挡在了军官的大门外。虽然也有人找陆荣廷打招呼的，但是陆裕光的原则却是一律挡回去。
而且在这样的情况之下，西南的各种军事制度也开始正规起来，为了能够西方的军制相比较，陆裕光开始实行金星制度，这是效仿军衔制度开始的，不过由于西南现在代替不了这个国家，所以也只能够用五角金星做的金星制度来代替了。金星制度很简单，一颗金星代表班长级别的人，两个代表排长副排长，三颗代表连长副连长，四颗代表营长副营长，五颗代表团长副团长，以此类推，陆裕光是职位最高的，身上需要绣九颗金星，其实还有人觉得这是陆裕光为了潜龙的象征，毕竟有“九五之尊”这一说，而陆裕光的九颗五角星也是暗示着陆裕光是九五之尊的意思。
军官首先最基本的要求是从新兵做起，至少要担任过一段时间的班长，考上或者由表现良好保送至军校学习。要么完成速成的一到二年的低级军官指挥学业后领到低级军官三颗金星，毕业后返回原部队或者由军校统一分配至作战单位担任副职，在结业后两年中必要有半年回到军校接受轮训；要么直接接受三年的学习后授予中尉军衔，同样只能在作战部队担任副职。
文职军人和这些第一线作战军人不同，他们毕业后可能担任某些部门的主管，也可能直接从士兵中破格提拔上来，但是他们的待遇与第一线作战的军官相比，相去甚远。军校毕业后，要成为真正独挡一面的指挥官必须经过战争的考验。由于平时非农兵动员时，按照“看不见”师的体制，每个主力部队都配备了正副两套的指挥班子，有的部队甚至更多。这样在有战斗的时候，能让更多的指挥官接受战火考验，在需要战争动员的时候，将一套副指挥班子留下组建新的部队的时候，也不至于没有战斗经验了。
这是陆裕光通过机械团的办法想出来的，而且这个两个副职在非动员战争之中，他们可以用来控制俘虏，收编俘虏，当然这里面还有机械化步兵团的成功经验。
不管是在主力常备部队还是在由预备役组建起来的部队，主管军官必须要是有实在经验的，经过指挥学员培训的才行。对于以前就任的军官，没有办法让他们从新在学员学习几年的情况下来，可以在每两年轮训半年或者需要的话轮训一年，定时传授他们必要的指挥技巧和战术，保证整个军队的正规化建设体系。
总之一句话，这场战争让西南的军制真正的正规化了，为他们以后打天下奠定了坚实的基础。