是，你们卖的越多所得到的工资就越多，如果你们一个月没有销售额、你们只有最低的生活费；如果三个月没有销售额，你们将一分钱也拿不到！
会场上一阵的骚乱。
静一静，让吴总把话完！高经理大声的插话。
吴迪冲着下面摆摆手，utwp接着：一会，你们和销售科长都签订合同保证书，每一份合同都必须符合当月的产量，如果超额的话，公司会给予百分之五的提成，可以告诉大家，在三江集团，们的销售员工资可以拿到10万元之多，很轻松的...相信你们也能！
哇！会场上立刻响起雷鸣般的掌声。
吴迪知道所有的销售人员其实都一样，utwp们本就有着很不错的人脉，所谓的销售渠道不畅通就是奖惩制度不严明，正是因为没有好的制度才引起这些人不好好的工作，句最通俗的话就是又让马儿跑又不给马儿草，这样的马不尥蹶子已经是不幸中的万幸了。
今天的吴迪可谓大展神威，utwp在回忆现场就逼迫着销售经理和每一个销售员签订了销售合同，然后utwp警告这位科长：如果你的手下完不成任务，第二个月你要亲自去跑业务，如果你还是不能完成任务，你将被撤职！
这种奖惩制度对任何人都是公开的透明的公正的，销售科长也无话可，utwp很顺利的签订了属于自己的合同，看看一天的云彩已经散去，心情大好的高经理做了最后的阐述。
wws：u201们今天和大家签订的合同没有强迫大伙完不成任务，大家心理都清楚这份合同其实很好完成的，相信大家也都能更好的完成任务，巨额的奖金可等着你们来拿，千万别让人民币在那里长毛了，哈哈！
哈哈！会场上一阵大笑。
简短的会议结束，吴迪来到曾塞的办公室询问了一下经营方面的事情，曾塞满脸的愁云，utwp抱怨着这里的机关人员一个个的混日子，吴迪对此也是深有感触，不改变这种工作态度的确是不行的。
这时，任洪峰从外面喜气洋洋的走了进来，utwp一进屋就看见二人愁云惨淡便不解的问道：你们这是怎么了？有什么事情不开心？
曾塞将自己的看法简短的了一遍，任洪峰长长的叹了口气，：u201刚才去车间一趟，感觉这里的工人还是挺不错的，一个个的精神饱满劳动热情也
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