要是找一些不认识的人重复一下，用外人的角度来给学员加强点信心，类似心理暗示吧。
第五天与第六天上午的考试潘文没有去执照中心和酒店，提前还拒绝了助理团队实时上报结果的打算，因为就算他着急，结果是不会有所改变的，与其花费几十小时焦急的等着一个个学员的成绩，不如先休息好了把他们的事情一次处理好。
到了下午，全体学员被带回黄金号船坞时，终于到了验收成果之时。
通过精英阶考试的总数为二百四十二人，接近八成的通过率，比最低预期好很多。
两百四十二人中，战斗人员仅有二十人，技师、基础船员类一百零五人，医疗、护理等辅助类十八人，剩下的九十九人全都是舰桥岗位！
几乎有百分之四十的学员获取了舰桥岗位执照，比例有些过头，但其实对潘文不会太刺激，因为当初从蓝皮海盗手中买到他们时，就有考虑过培训后的身价增值，挑选时就是优先挑选的高智力型。
潘文最重视的高阶船员方面，学员们的成绩也很让他满意，仅仅是拿到了稀有阶“星际战舰掌握”既舰长执照的就有两人！此外获得稀有阶执照的有：船员管理执照五人（大副、二副）、战术知识执照两人（战术组）、战术素养执照一人（战术组）、导航执照一人（领航员）、火控执照十人（火控手）、信息资源执照一人（雷达通讯）、技师执照三人。
……抛开三名稀有阶技师执照的，九十九个舰桥岗位执照里就冒出来足足二十二人拿到的是稀有阶执照，比例达到通过精英考试的20%，一个几乎不可能出现的结果！
就这个考试结果看，教学结果受教师与指导人员的阶级影响非常大，毕竟黄金号上的学习确有很多高阶船员包括潘文自己都充当过临时教官。
不过就潘文个人而言，他对这个考试结果还有点无法向其他人询问的疑问。
学员的身份之前是奴隶，没有任何人权可言，而他们又没有任何基础技能，除了极少数Cult向玩家会通过特别申请获得该类角色，99.99%应该都是纯NPC才对。而当纯NPC受训后出现过量的稀有阶船员时问题就出现了。
第二世界并不是个真实的世界，当范围扩大到几个星团时，本身处理世界逻辑、物理环境与个体互动就是个无法想象的计算量。而非休眠人扮演的高阶NPC角色逻辑库远比一艘黄金号数十亿个零件复杂的多，尤其是越高级的NPC由于技能、心理等因素越难以发生突发式死亡，还会导致随着生活时间的增加逻辑库越来越复杂，因此一般状态下应该不会产生太多的纯数据式高阶NPC才对。
按潘文之前最好的预期，各个岗位加起来有五到八名通过稀有阶考核就是顶好的了，按休眠人角色在第二世界的死亡频率推测，十人中可能会有一半将由重置记忆后的休眠人借壳担当，剩下的则会在后期逐渐由其他进入转生阶段的休眠人逐一顶替。
现在稀有阶考核通过率无缘无故的就比预期值高出来三四倍。潘文能想到的可能不多，可能性较大的是他个人及他所拥有的势力（股份）已经开始影响到第二世界进程了，所以借考试配置额外的计算量，方便后面有更多的休眠人重置过来。
潘文会有这种推测，是因为在前一纪元里，他亲身经历过阶段BOSS身边无缘无故的就冒出来一堆早前听都没听过的小BOSS，按第二世界每个个体都有完整生命周期的尿性，必然是早早的配好计算量再慢慢投入阶段合适的角色“上身”。
这么一想，他突然觉得自己也算根葱了。
不管潘文现在算不算根葱，首先他还有个问题要解决——学员的岗位相当不平衡。
从稀有阶获取的状况就很容易看出，这批学员的火力控制成绩明显好于其他各项，实际上九十九名舰桥岗位中，光是个火控手拿到精英及稀有阶执照的加起来就有三十六人，上哪找这么多炮给它们打？
实战中的火控手预判能力很重要，而这一点难以通过标准考试得到
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