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第八十五章 师徒关系管理模式

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所以用没受过训练的人比用受过别人训练的半吊子容易入手,也容易管理。为了技术保密,除了技术总监和副总监,每个人每个人负责不同的菜品,但是互相有交叉以便于替换。

    经过一个星期的培训,既定菜单的内容培训完毕,技术总监丁春树、技术副总监于韦江在李翰杰的见证下向王岩正式投贴行拜师礼,算是王岩的正式弟子。王岩打算以后用这种传统方式培养、管理自己的得力助手,并且要用师徒关系作为一种管理模式。这种管理模式虽然被很多现代管理方法所替代,但是在人情上能极大的保持忠诚度,有利于企业稳定。

    想到这一层,王岩又给带着岳父、老婆流连在皇城的阿东打电话叫过来,在岩昌大叔的见证下,正式投贴行了拜师礼,又把300万资金打给阿东,让他在腾冲自己开个赌石店,以经营赌石为主,兼营收购明料,冰种以上精品直接发给王岩,由王岩结账,其他明料发给有联系的珠宝商。收益五五分成。

    刚刚处理好这些杂务,周连山电话又打进来:“王岩,坏事儿了,咱们在皇城这通折腾闹大了,听说惊动了省里,赶快回来,有事儿的话好及时弥补!”

    周连山这人不错,这个人情记下了!王岩对这些土豪们也在逐一的观察、评判。

    返回青山,王岩叫上马驰一起先跟肖宏及青山土豪团见了个面,帮马驰开拓一些人脉。他有个运作方案需要大家配合。至于惊动省领导的事,王岩相信大部分人都知道,只是别人的都不提这事儿,王岩也不好挑明。

    觥筹交错间,肖宏提出先给土豪们定制承诺的玉雕,特别是硬挺高价的王金利和吴进发,要另赠一套特别上档次的作品。当场拿出13块金丝种翡翠,每块儿价值10万块钱左右,赠给每人一块,各人什么时候想雕成什么样儿的成品再找肖宏另议,王金利、吴进发另赠一块儿冰玻种秧苗绿翡翠,同样是什么时候想雕成什么样儿的成品再找肖宏另议。

    王岩又提议趁着青山土豪团的天价翡翠热点再热炒一次,充分挖掘这次事件的附加值,提高各位企业家及企业的知名度。

    土豪们都是大老粗,并不精于市场炒作,但是对王岩的提议极感兴趣。于是酒足饭饱之后,又去李春雷的茶楼继续商议。

    马驰拥有强大的媒体人脉,提出一系列媒体资源供众人选择,这些

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