“走！”其余的人也都把安全帽扔在地上，跟着胡发润出了车间。
吴启将扔在地上的安全帽一个个捡了起来，没走的那三个工人互相看了看，都上前去帮忙。收拾好之后，吴启将这三人临时调进别的工组，然后朝张原的办公室走去。
厂长办公室里除了张原，冯凯也在，两人正在讨论下一阶段的市场开拓计划。见吴启沉着脸进来，两人都愣了一下。张原说：“小吴，出什么事了？”
吴启稍一犹豫，将刚才车间里发生的事说了一遍。
张原听完，眉头皱了起来。冯凯很是不悦道：“老胡是怎么回事，眼看着厂里有了起色，他反而撂挑子了，别的不说，这工作态度就很成问题。”
吴启对冯凯的态度有些诧异，说：“他的思想观念，我是束手无策。”
张原说：“小吴，工作中不要带情绪。”
吴启心想，我这哪是闹情绪，是真拿那个滚刀肉没办法。
冯凯说：“我看这样也好，让他们回家去反省反省。如果不能认识到自身的错误，工作又怎么能干好呢！”
张原点了点头，认可冯凯的说法。过去半停产的时候，有些负面的东西看不出来，现在工厂开始走向正轨，胡发润那组人，已经影响到了其他工组的工作积极性。趁这个机会处理一下，未尝不是件好事。
吴启说：“现在得重新安排一下生产任务。”
张原看了一下手表，说：“通知中层以上干部，九点半开会。”吴启和冯凯点点头，各自去了。
开会这种事，张原并不怎么喜欢，但现行体制下，有些事不开会还不行，口头传达的东西往往没人当一回事。似乎只有一本正经地坐在会议室里，领导讲的东西才会被大家重视。
想起昨晚跟儿子聊的内容，张原心中又浮起一层隐忧。胡发润这组人闹事，没准跟退休职工讨薪真有什么关联。好在工厂整体氛围还不错，大部分职工都是干劲十足，少了一组工人，对生产不会有太大的影响。就连老冯，近来似乎也转变思想了。
这两天冯凯主动找他谈过几次，聊了不少关于下一阶段如何开拓市场的想法，一些意见很有可取之处，这让张原很是欣慰。
尽管张原已经尽可能的简短，这个临时会议仍开了一个多小时。除了工作调整外，张原还借这个机会做了一番思想动员工作，给大家鼓了鼓劲。冯凯、吴启等人也都做了简短发言，算是响应他的号召，会议气氛倒是相当不错。
回到办公室没多久，张原接到了区政府办公室的电话。区长秘书杜方庆告诉他，今早有人向区里反应红星厂拖欠工资的事情，要他下午去区长那里汇报工作。
张原挂了电话，点起一支烟陷入了沉思。杜秘书话没有说得很清楚，也不知去反应情况的是退休工人还是胡发润那些人。但不管是谁，这里面都很有问题。看来正像儿子说的，有人见不得红星厂在他的带领下往好路上走。