对公司，再也不会有那么热心了。最新章节全文阅读WWW.qiushu.cc但这种爱的深切，早就深入骨髓了，短时间，绝对冷却不下来。还是在关心的，还是很关注的。对降为了作业员的新工作，我又爱上了，又不舍离去啦！
感情这种东西，跟待遇有多大的关系？如果选择一刀两断，最少也能索赔十万八万，还可以争取数万以最低基数之外少交的那部分保险，如果不怕麻烦，去力求双倍赔偿，不是不可能的，那就是二十多万了。
我选择继续屈辱地留下来，就是放弃了上面这些利益。
为了已经放弃了我的公司，厚着脸皮撑下去，我值吗？这！换了谁还会这么傻，难道真的离开这个村就不能活吗！
前面几天已经提过了，在‘念念不忘’那一卷中，还是放心不下这事，忍不了还是再提提：作为05年度重大的人力管理壮举，双班长制，到了岁末年初，五个为什么，是不是该检讨得失了……
双班长制，原来的调机换模人员普遍晋升为班长，与旧班长同级，且分成单双月轮流带班，只有带班的那个月才有干部奖，轮空的那个月改当被领导的角色。qiushu.cc [天火大道]而且
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