吴经理被孙教授指着鼻子骂，而吴经理一个屁没敢放，这在公司成为一条重要新闻。公司灵通士说，肯定是吴经理收了别人的好处，俗话说，吃了人家的嘴软，拿了人家的手软，据说，孙教授曾与吴经理是一个单位，如果不是“逼”她到一定程度，她不会在专家会议上当着这么多专家的面骂吴经理的！
这件事反映到苏总那里，苏总感到问题严重，于是，苏总与钱总监、吴经理、孙教授及其他专家都进行了个别谈话，发现吴经理在安排专家过程中存在着“以权谋私”现象，包括逼个别专家为他的老婆买狮子狗等，在专家中造成了极为恶劣的影响，苏总经过深思熟虑，决定免去吴经理“专家管理部长”的职务，但是，究竟由谁来接替吴经理来管专家呢？苏总征求了一下钱总监的意见，钱总监向苏总献策说：“要不，再招聘一个有经验的吧！”苏总沉思片刻：“你看，这样好不好？开个专家会议，听取一下专家的意见。”钱总监点了点头。
下午，由十八位专家组成的“专家座谈会”在公司会议室召开，钱总监主持了会议。会议首先由苏总宣布了公司“关于免去吴玉成同志专家管理部部长职务”的决定后，然后，希望大家提名担任专家部部长职务的人选。专家一阵沉默后，老专家李端年首先举手提名：“我建议由许建秋担任这个职务。”老李认真地说：“许建秋最初管理专家期间，可以说是非常公正，深得专家和市场好评。”
钱总监的脸上掠过一丝不易觉察的表情。
其他几位老专家也都表示赞同。
“那么，其他同志还有别的提议吗？”苏总扫了一下会场上的其他新专家。其他几位专家也都对此没表示不同意见。
“那么，钱总监的意见呢？”苏总拍了一下钱总监的肩膀。
钱总监正在思考一个令他纠结的问题，这就是许建秋有两年多都没管专家了，可为什么在专家中的威信还是那么高，一旦由许建秋掌管专家，这就意味着，他在广告企划部中的地位更加巩固，但是，专家大都支持他，自己如果提出异议，会显得自己心胸不够豁达，倒
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