一上班，许建秋将一个文件盒放在新员工方晓面前。等大家坐定后，他敲了一下桌子提高声音说道：
大家请注意，我给大家介绍一位新同事。方晓，原电子商务部网络编辑。因工作需要调到企划部，担任企划助理。主要职责是搞市场调查、撰写企划文案等。方晓的缺点很明显，但是，优点也很突出，这就是认真、执着，求上进，且有创新意识。方晓到企划部是就一家人，希望大家支持、帮助她的工作。下面让我们掌声请方晓表个态。
这 时，如慧的眼里包着委屈的泪水，端着花瓶走出企划部。
方晓站起来，声音有点颤抖：“各位前辈：我在电子商务部时与企划部有许多来往，但是搞企划还需要各位企划部前辈们不吝赐教。”
许建秋带头鼓掌。
如慧回到企划部后给许建秋发了个短信：“你只在乎自己的领导能力，这样介绍她，我进来时你这样介绍过我吗？你根本不考虑我的感受。。。。。。”
许建秋回道：“我这样介绍她是为了与她之间拉开距离”
如慧：“你那里是拉开距离，她感激你还来不及呢！”
中午，吃完饭后，方晓去刷盆。许建秋去了洗手间，出来时见她一个人涮两个盆，便问她一个人拿得了吗？方晓摆了摆手，可以的。
许建秋回到企划部后，如慧给他发了个qq：“你见她刷盆一定问‘刷盆了’吗？你如果说没问打死我也不相信！”
许建秋：“问一句有什么？她确实拿不了。”
如慧：“可我刷盆时谁关心过？”
下午四时左右，钱总监打电话让许建秋过去，商量一下评选本部门“公司成立十五周年先进”。钱总监首先问：你部门谁够格？许建秋说，如慧表现突出，这个先进名额就给她吧！钱总监想了想说，她时间太短。许建秋说，那就把这个名额给你的助理肖斌吧。钱总监说，这也是我的意思，我原先想如果提我的助理当先进有“任人唯亲”之嫌，既然许经理也有这个意思，那就通过了！
“那，就这样定了。”许建秋说着就要回企划部，被钱总监叫住。
“建秋，坐下，还有件事，我们探讨一下，”钱总监把一张〈优秀干部推荐表〉放在他跟前：“建秋， 人事部给了我们一个优秀干部推荐表，我想这个名额就给你啦。”
“不行，不行，”许建秋将《优秀干部推荐表》推到钱总监跟前：“广告企划部能取得好的成绩，都是你领导有方。”
“是啊，”肖斌也帮腔说：“我们都知道钱总监处事低调、淡泊名利，不过。。。。。。”肖斌一边给许建秋使了个眼色，一边看着钱总监挂在房间的诸葛亮的左右铭：宁静以致远，淡泊以明志
“哪里，哪里，”钱总监下意识地摸了一下油光可鉴的背头：“这是我的处事原则。”
“钱总监。。。。。。”许建秋还想再说下去，钱总监摆了摆手：“这个表格你填一下。”
许建秋下班时，除了如慧外，其他人都回家了。
“你怎么还不走？”许建秋竭力将冷漠装在脸上。
如慧不答，她让他让开座位。
如慧坐下后，从许建秋电脑里搜索了一首歌〈错错错〉，她起身回到自己座位上，让他听。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）