如同前几次一样，不意外的本周例会的重点是依旧围绕《年华》展开的，聚远对《年华》给予了足够的重视，特意从每个部门抽调了平时表现最突出的人，俗称精英人物组成一个临时的小分队订立主题，风格，对策划组写出的方案研究其可行性和创新性，同时对文稿美编组送上来的稿子进行二次审查，编排，力求将《年华》一炮打响，获取更多的受众与支持者。
而文稿组，美编组，策划组，营销部门则各自分工，线上线下收集素材，发动编内作者写作画图，鼓动编外投稿，做好广告宣传，任务繁重而紧迫，全员齐动，每个人都分配到了不小的工作量，到今天为止时间过去了三分之二，一切即将要进入收尾阶段。
聚远管理层特意下达了指令，必须争取在三个月内将所有的准备工作做好。为了及时沟通，交换有效的信息，提高工作效率，于是各负责人绞尽脑汁，一致决定每周一次部门会议，三天一次小组会议，必须交出切实的方案和成果，汇报各自的工作进程，没有例外！
如此密集频繁的会议持续的时间长了总会让人厌烦，引发部分人的抵触心理，不过还好都只是私下的相互抱怨而已，台面上依然是兢兢业业认真的工作，该做的该准备的都不会落下，因此偶尔一两次的懈怠也被睁只眼闭只眼的放过。
秦小虾进去的时候离开会还有五分钟，罗佳佳在大长桌的一边朝她使劲招手，拍了拍身边的空座，另一边坐着的是自家组长叶萧。
聚远在这种会议上采用的是长长的大木桌，从圆桌会议得出的启发，几十个人围坐在一起集思广益，面对面的平等交流，不管你是组长还是组员一视同仁。
每个人每次的位置都是不固定的，身边也是不一样的面孔，但是在各种风气的影响下，或者说是国人传统的习惯使然，有几个特定的座位是没有人会去占，因为那是特意留出来给组长的。对此，大家心照不宣，除了那些不懂得察言观色的愣头青。
抱着小笔电绕过桌
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