搞得狼狈不堪。这种新闻让不少闲得没事做的员工兴奋不已。老员工欺负新员工不是新闻，可是老员工被新员工搞得这么惨倒是头一回听说。
不少好事的员工都围着张全打听细节，张全则一副不屑于谈论这些八卦的姿态。不过，张全不傻，知道周经之所以犯下这么愚蠢的错误，绝对与苏哲有关。张全越发觉得这个青年有些不简单，不仅考试满分，而且面对老员工的刁难丝毫不怵，略施小计，便让一位经验丰富的老销售黯然离职，绝对是一个聪明的年轻人。张全很珍惜人才，决定重点培养一下苏哲。
当苏哲发觉自己的经理开始在各个方面对自己进行了照顾，无论是客户资料的分配，还是出差费用的报销，都是十分宽松。苏哲心里也挺感动，投桃报李，经常拿一条中华塞在张全抽屉里。
接下里的几个月，过得十分平稳。苏哲一如既往地不断利用自己的过目不忘的惊人记忆，配合书店中的书籍，跟各个领域的客户进行着沟通过和攀谈。
渐渐地，苏哲觉得自己已经过上了一种相对稳定的生活。虽然自己的客户中，没有张全那种行业内超级母舰式的大客户，可是这些中小客户的出货频率倒也是十分稳定。
在同等业绩量的前提下，是管理一个大客户好，还是管理众多个中小型客户更佳，在销售领域，一直有这方面的分歧。销售们没事也会互相探讨甚至争论。
很大一部分销售会选择大客户。因为大客户的好处显而易见，票数少利润高。自己做完一票生意，可能抵其他销售做好几票，人显得比较轻松。并且，跟大客户沟通起来，也比较愉快，不像某些只有几个人的外贸公司，走货像买菜一般斤斤计较。
而支持中小型客户的销售，则更从稳定方面来看。有些销售的业绩报表每个月起起伏伏，有时候一个月赚很多，有时候一个月一点进账也没有。这种，通常来说就是那种只有一两个大客户的销售表现所为，如果自己的这家客户本月遇到淡季不出货，那么业绩报表上就会非常难看。这种类型的销售，每个月都会十分担心自己的报表，心情像炒股票一样时上时下。而相反，那些拥有几家中小客户的销售，则完全没有如此的担心，这家不出货，那家会出，风险被完全平摊了。
总之，只做大客户的销售，就好像被包的二奶，每天就是看包自己人的脸色。而做众多小客户的销售，就像发廊里的小姐，风险平摊换取人格上的自由。
想做二奶还是小姐？
这是销售们需要考虑的重大方针问题。
非常严肃。
……
公司的销售们没事就会到走廊抽烟。因为公司里是严令禁烟的，销售们只得到走廊去过过烟瘾，搞得走廊烟雾腾腾，好几次差点触发防火警报。苏哲虽然不抽烟，倒也是愿意和那些销售去聊聊天，学习学习经验。他没想到，就是这一次聊天，让他改变了自己在这家公司成长的计划。
“小苏，最近业绩做得还不错，加把劲。”张全两指夹着香烟，冲着苏哲笑笑。
苏哲点点头，表示自己
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