是呀，是呀！”桌上的人马上有附和了，“这个月工时跟上个月一样，可是绩效工资比上个月少了快一半了！”
严明乜斜微醺的眼睛，“你们都少了，全都知道了？”
“可不都少了！一个两个说瞎话还能大家伙都说瞎话？”
“全知道了你们等着挨罚吧！绩效工资隐形发放，背靠背点钱，不许打听不许泄漏！这是工厂三令五申的，你们打听了泄漏了还串通一气！”
“嗨，我说严头！”小曹一听这话就撂脸子了，“你这工长干了快两年了吧？你自己说说，这两年当中弟兄们捧不捧你？不是弟兄们捧着你这工长好使么？咋的，官当久了不会说人话了是不是？！”
严明知道这是立场问题了，他身为兵头将尾的工长立场问题上就像蝙蝠一样尴尬，他就打算照一贯的模糊处理，“行行，是我不对！好了吧？我说曹哥呀，这事呀你该去问冯主任！他正管！”
“他要是说人话我们还用问你吗？”见严明态度软化了小曹也缓和了口气，给严明倒酒碰杯。
大伙儿陪着，一连气儿干了三个，喝得有些急，严明有点儿大了，本不该接的话接了，“冯主任怎么说？”
“他说，工时差不多这没错，可这个月咱车间完成的吨位比上个月少，工厂拨过来的绩效工资就少，大河没水小河干！可我就不明白了，明明干得一样的活怎么就拿不上一样的钱？！““你当然不明白了！不明白就对了！工厂考核车间是吨位，车间考核工人是工时，工时再合算成钱打到你们的工资卡里！”严明确实喝大了，说话没有把门儿的了，“这就像是三根不同口径的管子对接，中间有两道换算：吨位换算到工时，工时换算到工资。你们现在觉得工资这块不对了，要想逆着推回去找到问题出在哪。那你就换算吧，怎么算你也算不过人家！”
“你是说他们是有意的？那算来算去，他们就不嫌麻烦吗？”
严明冷哼一声，“再麻烦还有你干活辛苦么？绩效工资明面的目的是奖勤罚懒，实际上它还是个迷宫，数字迷宫！前面说了三根不同口径的管子对接还不算，还有什么岗位技能系数，岗位工龄系数，工龄系数，出勤率等等等等吧，你的血汗钱进了这个迷宫就说不清道不明了，最后是人家给多少算多少啦！”
“太过分了吧？原本就是他们吃肉工人喝汤，连这口汤还要算计吗？”这话问的满是火药味了。
年轻的工长借了酒劲也火上浇油，“上学时有篇课文叫伐檀，记不记着了：坎坎伐檀兮，置之河之干兮，河水清且涟猗。不稼不穑，胡取禾三百廛兮？不狩不猎，胡瞻尔庭有县獾兮？”
小曹使劲一墩手里的酒瓶，“这帮**养的！明天找他们去！在坐的有一个算一个谁也不能草鸡了，一起上去找他们去！”
严明给这一下墩醒了，知道自己酒后瞎说实话闯祸了，呵斥道：“拉到吧你！人来疯啊？听风就是雨的！知道了在心里揣着就是了，告诉你：咱们这桌人都加起来也整不过人家！”
这一闹气氛低沉了，再怎么也调整不上来了，一桌人各自喝闷酒。散席的时候严明看表：十点多了。
老乔啤酒掺了白酒喝得有些打晃，徒弟鲁晨送他回家，俩人边
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