点到五点半，又安排了半个小时的晚休息。算下来，新工作制一天当中只增加了三个半小时。这三个半小时，车间按整天为大家记加班的！”说到最后一句冯主任拨高的音调。
“整天又怎么样啊，加班费不过八块钱，二十多年前的标准啦！”
“怎么说改就改呀，跟大家商量了么？这算不算强迫加班？”
“车间怎么不考虑考虑工人的体力呀？多出了三个半小时，未必能多干出多少活来！”
只是这一波的议论声音小多了，嘁嘁喳喳几近耳语。
冯大主任仍旧不依不饶，向下*视着，一字一顿：“谁在下面开小会呢，想说上来说！要是你行，你当这个主任怎么样！我开会最不能容忍的就是噪音，那怕一丁一点！”
“噪音”终于被彻底压制住了，冯主任在“静音”环境中继续他的工作布置。
严明心不在焉，冯戈这番布置他昨天下午就获悉了，不良情绪提前有所释放。话说回来，就算他有情绪也不能表露，毕竟自己是工长。
“严工长！”严明被点了名，抬头正遇冯戈目光如炬，“工段的休息室从明天起，只能午休一小时和晚休半小时进人。平常上锁，钥匙归你管！如果其他时间发现有人进休息室，按脱岗处理，当班工长负领导责任！”
严明默默听着，心里很是不以为然：至于吗？工人得空进休息室喝口水抽颗烟，耽误不了什么的！还有比我们的工人更勤快的吗？
冯大主任的雷厉风行今天体现的是淋漓尽致了，临走他又亲手沾贴了两张罚款通报――通报一，管材工段切管工乔福河，在新厂房开工庆典期间没有按照工厂要求统一着装，罚款300元。当班工长严明监管不力罚款100元。另扣管材工段经济考核分，两分。
望管材工段全体员工以此为戒，认真对待工厂布置的各项工作。
通报二，管材工段在新厂房开工庆典期间，2号走台有一只更衣箱的门没有关，违反了6s管理的相关规定，罚当班工长严明100元。另扣管材工段经济考核分，两分。
望管材工段全体员工以此为戒，认真对待工厂布置的各项工作。
工人们围在告示栏前，忿忿不平，“砸死个人不见他们提一句，芝麻绿豆大的事揪住不放！”
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