新厂房工亡和内退职工围堵同时发生，全厂为之震动，方方面面也都屏息静气看着。董事长吉向东临危不乱从容布置，在突发事件过后的头一天江动厂平稳度过了。
备料车间在事件发生后的第二天才算站稳了阵脚，一切恢复正常了，有关新厂房这边的生产组织运作流程也该出台了――关于这套组织运作流程，车间的两位主要领导是有分歧的，陈主任偏重考虑工人们的承受力，冯主任偏重于考虑生产任务的完成。
最后还是冯主任的意见占了上风，这并非是争权夺利谁占上风的问题，而是形势比人强！国内外的大环境是经济趋缓，制造业遭遇严冬同行竞争残酷，要生存下去必须接受订货方更加苛刻的条件！比如说在产品质量方面，比如说在供货时间方面。吉总说要挖潜――挖潜的方面包括：理顺工艺流程，科学编排工期，最大限度利用现有的产能，前面的两项基本上是做到极致了，那么只有在最大限度利用产能上着手了，说白了就是挖掘工人的潜能。
来工段开会的是副主任冯戈。他三十出头，正当年轻有为，是吉总的红人。陈主任没来，据说是继续规劝疏导请愿上访的内退职工了，那其中有备料车间的。但实际上他是对就要出台的新厂房生产组织运作流程有抵触的。
全车间都知道，慈祥如老妈的陈主任顶多再有一两年干头了，这冯弋铁腕风格很受吉总赏识，工人们都说：将来日子要难熬了。
不用将来，管材工段的日子马上就要难熬了！冯戈会议室一落坐，也不做什么铺垫直捅会议主题――“因为搬迁时间紧任务急，技职人员和辅助工人缺乏，管材工段不具备两班运行的条件。好在新厂房场地空间足够大，设备数量充足，车间考虑两班合并一班，从明天起实行早八晚九，每周六天工作制――”
冯主任的话音刚落，会场就嗡嗡地议论开了。
“这还让不让工人活了！设备还有维修浇油的时候呢！”
“我们就这么大本事了，再榨也榨不出多少油水了！”
“强迫加班，这就是强迫加班呐！国家可是明令禁止的！”
冯戈不为所动，敲敲桌子两眼冷嗖嗖向下巡视，议论纷纷被压制住了――“早八点到晚九点，十三个小时听起来挺吓人，实际算一算呢，有一小时午休，在原来的下班时间五
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