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第七十章 工作培养

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不合理的意见。”

    “安总监,我知道最近我们美工部门被退回来的稿件多了一点,修改的工作量大了一点。但是除了问题不在自己的身上找原因,反而却找别人的问题,你觉得这合适吗?”

    “苏恩,你知不知道有些变成算法会改变rgb的构成,最后出品的稿件会有色差。你是个设计师,色差对于一个设计师来说意味着什么?你应该明白。”

    苏恩被安欣这句话呛得一句话都说不出来,所以安欣只好接过自己的话茬对苏恩说:“所以我要你好好考虑一下自己的职业定位,我不想因为一个无能的沟通助理,导致我们美工的工作进度无限拖延!”

    “安总监,如果我能弄明白那些代码的话?为什么我不去参加研发工作。显然程序设计的人比我更合适做这个程序释义的工作,两个部门之间应该是通力合作的,而不是在出现问题的时候相互推诿。”

    听见苏恩美好的幻想,安欣不由的觉得好笑,若不是这几日睡眠的时间真的太少,怕是她真是会笑出来的:“苏恩,我体谅你第一次参加工作。我现在可以负责任的告诉你,所谓两个部门的合作,就是功劳都是我的,过错都是对方的。你所说的是种美好的愿望,但是这是永远的都不可能实现的!我并没有叫你去学会写代码,你要做的就是读懂,然后理解这门计算机语言,并且以此为基础展开自己的工作,只有这样的呢才能是独一无二的,懂吗?”

    “我知道了。”苏恩不想再反驳安欣什么?对于工作的事情,安欣比她有经验的多,所以只好承认她说的话。

    “苏恩,我只是出于你的职业发展才给你说这些话的,希望你能不要对我有那么重的敌意。”末了,安欣还不忘给苏恩解释道。

    “我没有。”

    “我希望最好是这样。好了,你可以回去工作了,关于程序的事情我已经交代了陆一凡,他会帮你准备一些入门的资料和书籍,你找他去拿就可以了。”

    “哦!”苏恩点了点头,离开安

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