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第七十章 工作培养

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    “安总,你找我?”苏恩的脸上有一股难掩的疲惫,打开安欣办公室的门,客气的问道。

    不过安欣看起来也没有好太多,脸上一抹深深的倦意,黑眼圈还挂在眼睛上看来没什么精神,也不那么干练了。她慢慢的点了点头,严肃的问:“你做引擎的美术指导有一段时间了吧?”

    “恩。”苏恩一听安欣的口气,就大叫不好,想必是又有什么训斥了。

    “工作上有什么问题吗?”

    苏恩想了想摇了摇头:“没有!”

    安欣叹了口气,抬起头看着苏恩:“所以你想说你一点问题都没有了是吗?”

    “好像,是没有什么问题。”苏恩想了想确认道。

    “你的工作周报我都有看,所以你现在的工作就是负责给程序员和美术组两边传递消息是吗?”安欣的口气还是严肃的很,苏恩有些搞不清楚她的目的,也就被她的话给噎住了:“我……”这几个月来似乎自己的日子就是不停的复制粘贴,毫无意义的重复,如果这份工作没有她似乎也还是能良好的运作,所以她不知道接下来要怎么说?

    “你知道我做事情的原则是什么吗?”安欣干练的问道。

    “什么?”

    “不管是什么事情,就一定要做到最好,直到这份工作不能没有我为止。”

    “你到底想要和我说什么?”苏恩的口气中渐渐的浮出了一些不耐烦。

    “作为一名引擎构架的美术指导,你要考虑的问题应该从算法和美工两个角度出发,不能说程序员说画面不合适改,你就传达回去需要改的讯息,you must express your idea, you’ll destroy the achievement of all designer. 所以你必须了解所有的美术制作的意义和目的,同时你也要懂得程序算法,能够和程序员进行工作方面的沟通,而不是不明白对方的表述,即使他们编一个理由搪塞你,你也照样传达

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