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第二百二十五章 人选

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峰的名字还有一个字相同,这也算那么一丁点的缘分,让许峰最感兴趣的是。卫建峰在大学期间就展现出了惊人的策划天赋,他最擅长的就是利用互联网造势,他一个穷苦出生的人,竟然仅仅依靠自己的策划,就让他的微博有了数十万的粉丝。

    除此之外,他在实习期间也帮住一家小的互联网公司策划了一次产品推广方案,让一个小成本的应用在短短的半年内,达到了上千万的下载量,这直接就让那家小公司一跃成为手机app行业一家知名的公司。

    当然一个app的成功最主要的决定因素还是产品本身有足够吸引网友的地方,但是有了这样的产品以后,就缺少一个推手,而这个推手的作用也可以说是极其的重要。

    许峰有产品么?

    当然有!

    niubility系统的存在本身就是最强大的产品,至少就许峰而言,他从未见过比nb系统还要好的操作系统,现在他的电脑虽然伪装成了windows系统,不过实际上运行的就是nb系统,而这么多天的使用下来,许峰可以百分之一百的肯定,nb系统比windows强大太多!

    有了这样一个强悍的商品,那就需要一个合格的推手,将他彻底的推向市场,这不仅仅是推出一款产品这么简单,许峰需要的是,在一夜之间就让nb系统家喻户晓,即便windows有免费的系统存在,他也要让人们心甘情愿的掏钱去买他的新系统。

    说起来简单,但是真正能做到这种效果的人可以说是凤毛麟角,最近也有一项调查结果显示,一个高端的,有创意的策划人才,成为了很多大型公司猎头的新宠儿,足以可见策划人才的珍贵性。

    而这个卫建峰无疑就是这样的人,随后的几项记录里面,也不乏一些有创意的点子,但是因为他所在的公司已经不是曾经的那个无人问津的公司,所以他的建议很多时候都得不到采纳,虽然挂着策划部经理的职位,实际上他的工作并不愉快。

    小绿的资料里面甚至连卫建峰的收入都罗列的一清二楚,作为一个对公司有着如此重大功劳的人,卫建峰现在的月收入仅仅只有五千多块,而且这还是算上所有的补贴之后的数字。

    当然,在许峰看来,这样的人收入越低,他去挖角的几率就越高,用纸笔记下卫建峰的资料,许峰打算在正式注册公司之后,就直接上门去挖人。

    许峰也不会在一颗树上吊死,策划相关的人才他一共记录了三个,当然,其中最满意的还是卫建峰。

    对于卫建峰的定位,许峰觉得最主要的还是针对策划这一块,至于其他的部门,他暂时没有打算自己去找,等敲定了卫建峰这个人才,其他的人员组成就交给卫建峰去组建,正好也考量一下卫建峰的管理能力,如果这小子能够胜任,他也不介意直接给他一个总经理的头衔。

    至于许峰自己么,幕后大老板的称呼多拉风啊!

    第二天一早,许峰很自觉的起的很早,昨天因

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