未来！”
“如此多团队同时进行研发，团子网研发的资金是多少？团子网的老板陈非表示，2004年团子网的研发费用仅有不到3000万元，但是2005年的研发费用至少是1个亿以上。未来可以预计，每年的研发费用都会成倍的增长。”
“虽然团子网老板，认为科技是第一生产力这句话已经过时了，但是，他依然非常重视研发，说明其对科技的重视程度，远远超过了一般企业家。之所以，投入大量资金用于研发，是因为，团子网的创始人陈非时刻保持危机感，认为互联网江湖是危险的，随时会因为出现颠覆‘性’的产品，将他们的市场份额夺走。他们随时对市场保持敬畏和警惕，所以不断的通过对未来可能具备前景的项目，投入大量的资金进行研发和孵化。当然，团子网对于已冇经有的项目，也从未掉以轻心，而是不断的对产品和商业模式进行改进变革。”
“听说团子网非常注重内部的培训，他们高层经常给基层员工上课，有时候，也会从外面请拥有学术水平的教授、专家来讲课，团子网认为所有的员工，都有潜力的。想要员工贡献更多，团子网必须投入更多的资本和‘精’力去培养他们的员工。对员工素质的强化培训，对团子网而言，不下于研发的重要‘性’。”
“记者旁听了团子网的内部培训课程，令人吃惊的是，听课的这些新员工太年轻了十八岁至二十之间，经过打听，他们居然是高中落榜生。因为种种原因，他们不准备继续复读考试，而是加入了团子网。”
“在听了一趟电子网的电商课程，我大为惊讶！这哪里是给落榜生培训的内容，根本就是培养电商网站的骨干、高层的课程。”
“我问培训的刘总监，讲的这么多的内容，不怕年轻人成长太快，将来抢他的职位？刘总监幽默的表示‘我愿人人如龙！’，这句话很耐人寻味，不过不是刘总监自己发明的，而是出自他们的作家老板陈非。”
“经过记者追问，刘总监之所以不怕公司员工升上去，将来威胁他的地位，原因很简单，他除了是员工之外，还是一名股东，投入了15万元入股10万股。随着入股的数量不断增长，股权增值和分红的回报，预计很快会超过他自己工作带来的工资、奖金回报。”
“刘总监表示，现在除了家庭的开支的成本，他大部分的工资、奖金都用于入股，他对团子网集团未来的发展，是持有非常乐观的态度。刘总监认为，即使团子网集团不上市，也能给股东带来巨大的回报。因为团子网有着完善的分红机制，更重视会股东的回报，用员工入股来留住人才，而不是以圈钱为目的。”
“根据刘总表示，不久前有一家大公司，愿意以30万年薪来挖他，但是刘总不为所动。因为，留在团子网，工资加上股权‘激’‘激’励，预计今年可以获得四五十万元的报，明年可能是百万以上回报。之所以别人挖不走团子网的优秀人才，因为优秀人才，团子网会给予更高的价格留下。只有不值得挽留的庸才，才有可能被对手用高薪给挖走！”本文字由 启航更新组 带上水货们 提供..