因为这次调整，第二天上午,有个老干部拿着一把手电去到县人事局找局长。一进局长办公室，他就掏出手电四处乱照,一边说：“黑呀,黑呀。青天白日的,怎么你的办公室就这么黑呢,什么都看不到呀。”
县人事局的张局长头脑里的那根筋还一时转不过弯来，好一会才明白老干部的话中话，并针对老干部的一番质问作出官方解释。
这个老干部有个侄儿也是在这次调整中被调到一个三类最远最穷的小乡镇。这个事例后来成了长期流传于民间的一个佳话。
调整定局的第二天,各乡镇就派人到人事局把各自的人员的介绍信领走了。第三天,原单位就把这次调出的干部派人用车子送到新的乡镇。送丁示田到新单位的是他原乡镇的吴副书记,还有另外几位男女同事。
丁示田的新单位叫平光镇,是全县人口最多也是最偏远的一个乡镇。人口总数在4万多人。这还只是官方掌握、派出所登记在册的阳光数字,官方尚未掌握未申报户口的远远不止这些。所以人口是其它小乡镇的六七个总和,距离县城的公里数也是附近四、五个距离城关最近乡镇的总和。
这个镇对他并不陌生,曾经来过几次，但它的面貌几十年来都未曾改变,依旧脏、乱、差。没有一个像样的街道、农贸市场和休闲中心。倒不是历任的镇领导不作为,而是这里的农民的思想相当守旧,很难接受新生事物，强烈抵制政府的规划、发展蓝图，不让领导有所作为。
一触及到征地等敏感问题，就会遭到村民的群体性对抗,多次引发群体性事件。动不动就要单枪匹马或组织人马到省里和北京上访，镇里经常被县里通报，而县里又受它影响被省里通报。搞得平光镇的历任党镇领导屌火大冒，不得不把防止上访工作提高到一个政治的高度，远远高于防洪、防火、防灾。防“
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