,平时福利较好的乡镇；三类乡镇就是离县城又远,工作条件又差,福利也差,地处偏远或属于高山区的乡(都未升级为镇)。
如果真正按照文件的精神执行的话，丁示田这次调整是可以名正言顺地进一类乡镇或福利待遇较好的二类乡镇的。因为他出来工作时就先到三类齐远乡工作,后来才到二类镇半山镇工作6年,又被调到三类乡吾司乡工作6年。
参加工作十几年,还未进入过一类乡镇，所以于情于理都可以昂首挺胸地到一类乡镇报到。就如人们平时所说“即使排队也该轮到我了。”可是现实生活是没有什么论资排辈、于情于理、公平公正的。只讲捷足先登,先来后到,弱肉强食。
他也深知这种社会潜规则，也事先提前运作,找了市里的一位亲戚的亲戚向县里的某位领导打了招呼。
那位领导还让他亲戚的亲戚把丁示田的基本情况用手机发送给他。于是他感觉成竹在胸,胜利在望。但为了以防万一、保险起见,他还是决定找到县里的那位大领导见个面作进一步的落实。
岂料五次前去都未能见到面,领导的秘书要么说去下乡,要么说正在开会。后来有高人指点说既然他把你的基本情况都要去了,应该不会有什么悬念,只是往一个比较好的乡镇挪挪,又不是提拔重用，没什么必要非要“面见圣上”不可。他想想也不无道理，,就静等好消息。
可是等县委办公会开完一宣布,他不但一类乡镇的边没沾上,还去了二类的一个距离县城达80公里的全县最边远的乡镇!他真的不敢相信自己的耳朵，按道理说也不至于是这种结果吧。
可是事情往往是不按道理的。调整的结果一公布,全县干部都哗然。有几个在上一次从一类乡镇城关镇调整到二类几个最好的乡镇中的人,一下打了回马枪,又回到城关镇，“胡汉三又回来了。”给人们的印象就像城关镇是他们几个承包了的。
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