中国至少有五亿人手里会拿着自己的一部手机。”古行死不休的说道。可古行也只是随口说道，具体是多少他也不知道。事实上，到八年后的2008年9月份，中国光电信用户就有六亿多。古行还是小瞧了中国的手机市场潜力。
“中国的手机市场是很大，可我们十字星可以从中抢占多少市场份额，就看我们接下来的表现了。我可以保证十字星的产品无论质量合适科技都是最好的。我需要的是最好的设计师，最好的市场营销队伍。我不但要抢占中国的手机市场，我们还要向海尔学习，走出国门，向西方市场进军。说实话，在产品上，我们比海尔更有竞争力和先天科技优势。我可以负责人的说，我们的产品有这个实力，可我还需要我的员工做好最后一道工序，把好最后一关，不合格的产品，禁止流出厂外，甚至非优等品，都不准给我上市。我的每一个部件都是最优质的，谁给我产出非优等品就给我深刻检讨。出了不合格产品，就给我卷铺盖回家。”古行的话越说越大声，在场的人都非常吃惊的看着古行，他们明显感受到了古行的变化。自信，开始在他身上显现，而且，众人都看到了古行的野心。这时候的古行第一次在四个核心管理人员面前表现出了一个企业统治者应有的杀伐决断的气质。
会议开的时间很长，因为有太多的事情和细节需要讨论。反倒是一开始最令人吃惊的央视广告事情占用的时间最少。因为，那个广告好多企业在争，任何企业都没有跟中央一套叫板的资格。只能人家说什么就是什么，要多少钱，就是多少钱。唯一能做的就是看谁财大气粗，可以拿到自己中意的广告。
员工的待遇问题是一个比较敏感的问题，以前，十字星是没有条件，几乎是一刀切下来的。现在，商讨的结果是，每位员工的工资都分为五个部分：基础工资技术工资资历工资职位工资奖金。这次会上，众人只确定了东十字星分公司员工的基础工资为两千五。时尚十字星公司的员工基础工资为一千五。负责机械制造合金生产线制造的工人基础工资为两千。其他各办公室人员的基础工资为三千。可以说，这一次会议之后，整个十字星的公司待遇上了一个大台阶。而古行跟前的四个人，古行直接做主，将他们的公司提为年薪百万。
“古行，你给我这么多钱，我该怎么花啊？”施锦华从来没有想过自己可以赚这么多钱，不禁不敢相信的说道。
“也许用不了多久，很多国外的大公司会来挖你们墙角的，开的价钱肯定会比我给的高很多。甚至是很多倍。我希望你们记住我对你们的好就行了。我不是不想给你们更多，只是，我并不认为，你们需要更多的钱，如果谁需要的话，跟我说，提出你想要的工资价位，只要合理，我一定会答应的。”古行的目光一一扫过在场的诸人。
所有人都若有所悟，不再说话。