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会议的最后，众人讨论了人员招聘的问题，说到这个问题，迦叶和施锦华都『露』出了松了一口气的深情，因为一直以来，她们两个都几乎忙的是连轴转，可想到古行和十字星公司现在正处于经济最紧张的时候，而且，古行对于自己都有着大恩，所以，一直没有说，在咬牙苦撑。现在看到十字星终于有了光明的前途，而古行也终于想到招兵买马了，顿时都『露』出松了一口气的表情。
这事，迦叶和施锦华自然是举双手支持，而且，双双愿意负责此事。而施锦华甚至拿出一套组建财务部的详细计划方案，古行接过来看了看，不禁苦笑，这施锦华看来是盼望这一天，盼望了很久了。按照这份方案下来，整个财务部差不多要不下百人。分为三大部分，财务处和监督处，复审处。财务处分为总财务处，下辖东、西、南、北、时尚五个十字星分公司的财务分处，以及以后有可能建立的新的分公司的财务处，负责公司所有财务支出收入的帐目。监督处则是监管所有帐目，每天进行查账和随机交叉对账，复审处则负责进行最后的核对工作。不过，古行看了施锦华的报告，感觉可行『性』很强，便同意了。
只不过，在最后，古行提出了要适量的吸纳一些刚毕业的大学生，让她们加入进来，培养一批自己的新血。也许一开始她们挑不起大梁，可时间一久，便可以成为栋梁，之所以想要大胆的启用大学生，古行也是从杨阳身上得到的启发，她自身就是一个刚毕业的学生，可她在海尔取得的成绩有目共睹。况且，现在毕业的大学生，还没到扩招的自己这一批。大学生的质量还是很高的。只不过财务这一块太过重要，大学生占地比例，不可能太高。
倒是迦叶负责的这一块，原料采购部，市场开拓部啊，这两块。可以大胆的启用新人。
迦叶和施锦华，暂时安排好未来一周的工作，便忙着去为自己的部门招兵买马去了。因为都是给自己挑兵选将，两人都是异常的用心。在人才交流中心，十字星地招牌一打出，便很多人围了上来。毕竟，这几天，报纸上到处都是十字星科技新手机的新闻。说什么技术超过西方发达国家水平等等。虽然相信的人不多，可这些忙着找工作的人，却也对这个十字星耳熟能详了。
再看到迦叶和施锦华开出的工资待遇。那简直是赤『裸』『裸』的诱『惑』，很多人甚至怀疑，这个十字星公司是不是什么骗子啊？现在工业不景气，十字星怎么能把工资开的这么高？不会真的有什么陷阱吧？所有招聘员工，基础工资三千，而且还有好几部分工资可以加。而且，十字星以前也没听说过啊。
结果造成围着迦叶和施锦华的人很多。可三天的时间，两个人一份简历愣是没收着。让两个人不禁是大感郁闷。这工资开高了，还成坏事了。以前来招工，月公司一千，一千五，投简历地人可
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