许可颂走出会议室，靠在会议室的墙壁上缓了一会儿，内心像死水一般平静。
从利益出发，她应该顺势把责任推给杨柚，她能转正留下。
但她做不到。
父亲教育她要清清白白做人，绝对不能变成一瓢脏水，扑在一个无辜的人身上。
小时候妈妈经常说她傻，看不清人情世故，不懂得审时度势，
父亲却说傻一点挺好，活得简单又笨拙，反而能守住初心。
房间里面，讨论还在继续。
姚宣平也终于不忍了，板着脸问：
“明总，你真对实习生说过这样的话吗？”
“什么话？”
“说她的PPT是狗屎.”
明澈声音懒懒的：“怎么了？诚实是美德。”
姚宣平脑袋嗡的一下：
“你是高管，代表的是公司形象，怎么可以这样对下属！”
万一许可颂留有录音或者书面证据，撒到互联网上，将对拜悦的企业形象造成巨大冲击。
明澈抱着胳膊，往椅子上一靠，一副死猪不怕开水烫的表情：
“我就这样，不服去跟Jeffrey告状吧。”
姚宣平看明白了，明澈是个有能力的混蛋，并不懂得体恤和共情，她也必须强势。
“我的职责是避免公司陷入舆论危机，许可颂必须留下，否则会不可控。”
明澈点点头，甚至举手赞成：
“我同意，不过业务部没有职位给她，你们看看哪个部门缺人？”
技术总监和财务总监都摇头，今天的事本来也跟他们没关系，就是被拉着来听的，不可能接这个烫手山芋。
姚总监一贯好脾气，被明澈气的血压飙升，
“你是业务总监，我不相信那么大的部门，连一个人都安排不下。”
明澈笑笑，指了指刚才许可颂坐着的那个空位子：
“我要是随便开绿灯，明天坐在那里的就是我了。”
“需要绿灯是吧，我来开，人事关系放在我的秘书部，拨给你做助理，这总可以吧？“
姚总监是做人事关系的，对解决这种问题驾轻就熟。
明澈撇了撇嘴：
“做我的助理？那她更不合格。“
姚总监已经耗尽了所有的耐心，转而看向Jessica：
“Jessica，你是人事总监，你怎么看这件事？“
Jessica撩了一把长发，不耐烦地说：
“今天讨论的不是杨柚吗？为什么在一个实习生身上浪费
（本章未完，请点击下一页继续阅读）