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第19章 职场霸凌

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理不允许。”

    有意无意的,她好像听到明澈轻声笑了一下。

    视线扫过去,他的面色却一如平常,疏离,淡漠,不近人情。

    HSE专家挠了挠头,就差明说了,这姑娘怎么听不懂人话?

    Jessica坐在角落里听了半晌,俨然已经没有了耐心,“啪“的一下拍了桌子,直接点破:

    “我来说吧,杨柚连续给你批了两天加班,平均工作负荷超过16小时,导致你工伤住院,这是她的严重失职,你要配合公司举证,作为补偿,公司会破例给你转正。听懂了吗?”

    许可颂终于明白,原来是冲着杨柚来的。

    想来也是,这一屋子的高管只会商议公司的生存大计,怎么会讨论一个普通实习生的去留。

    她是杨柚的助理,这场生病,可以成为杨柚压榨下属,违反集团HSE政策的证据。

    安迎前几天说过,Jessica要干杨柚,竟是真的。

    这场会议是为了围剿杨柚安排的。

    “听懂了,但我的回答还是一样,没有。”

    许可颂想说,这两天加班都是她自己批的,但是又不敢。

    因为之前出过事,公司严令禁止管理账号挪用。

    “公司到六点就会锁电脑,我就算想加班也没有机会。”

    Jessica眯眼:“或许你有解开锁定的办法。”

    许可颂抿唇,平静地说,

    “我可以理解成,您在质疑技术中心的管控水平吗?”

    如果不能脱身,那就把水搅浑,这是以前明澈教她的,犯浑有时候比讲道理管用。

    技术总监果然感受到了冒犯,轻咳一声:

    “Jessica,这个不能乱说。”

    Jessica哼一声,横眉看她:

    “或者你用别的电脑做呢?”

    许可颂反讥:“您有证据吗?”

    Jessica鲜少被人回呛,怒气直接压不住:

    “是我在问你,你要拿出证据!”

    许可颂眨眨眼,心平气和道:

    “我如何证明一件没有发生的事?谁质疑谁举证,这是基本的法律常识,”

    Jessica怒不可遏,声音因为愤怒拔高几度:

    “你不要狡辩,如果不是有人正好路过,你万一出更严重的事,知道会给公司惹多大的麻烦吗!”

    许可颂并没有因为她声音高而畏惧,反而觉得内心愈发平静。

    “我这次住院,想必您也知道原因,是黄体破裂。”

    “其实我也是刚知道,女性排卵后

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