真皮椅背上，双手交握放在腹部，目光依旧落在她脸上，仿佛在评估，在思考。办公室内一时间安静得有些压抑，只有空调出风口轻微的声响。
“上午，顾总监来过了。” 林振海终于开口，声音不高，是陈述句，而非问句。
叶挽秋的心微微一提，果然。她点点头，声音平稳：“是的，顾总监来送东南亚项目的补充报告，说有些数据需要当面和您汇报。”
“嗯。” 林振海不置可否地应了一声，目光依旧没有移开，“她跟你说话了？”
这个问题，听起来像是随口一问，但叶挽秋知道，绝不是。父亲很可能已经知道了她和顾倾城之间的对话内容，甚至细节。总裁办里发生的任何事，只要他想知道，就没有能瞒过他的。
“是。顾总监询问了东南亚新兴消费群体的原始数据，想核对一下她报告中的引用。” 叶挽秋没有隐瞒，也没有添油加醋，只是用最平实、客观的语言，将上午发生的事情复述了一遍，包括她自己的回答和后续处理。
林振海安静地听着，脸上没有任何表情变化，仿佛在听一件与己无关的事情。直到叶挽秋说完，他才几不可察地点了下头，目光中似乎掠过一丝极淡的、难以捕捉的情绪，快得像错觉。
“回答得不错。” 他简短地评价道，和晚宴后那句“表现尚可”一样，听不出太多赞许，但也没有不满，“记住，在总裁办，你的位置是助理。该做什么，不该做什么，流程是什么，心里要有数。超出权限、不合流程的事情，无论谁问，都要按规矩来。这是对你自己负责，也是对工作负责。”
这话，听起来像是在就事论事，教导她职场规矩。但叶挽秋却从中听出了更深一层的含义。父亲是在告诉她，无论面对谁，哪怕是顾倾城这样级别的高管，也要守住自己的原则和边界。他是在肯定她上午的应对，也是在给她撑腰，用这种不动声色的方式，告诉她，在总裁办，在林氏，规矩和流程很重要，而她的位置，他心中有数。
一股微暖的、难以言喻的情绪，悄然划过叶挽秋的心头。这不是父亲惯常的温情脉脉，甚至算不上安慰，只是一种基于事实和规则的、冷静的认可与支持。但对她而言，在经历了上午顾倾城带来的无形压力和试探后，这句话，无异于一颗定心丸。
“是，林总。我记住了。” 叶挽秋低声应道，声音比刚才多了几分踏实。
林振海看了她一眼，似乎想说什么，但最终没有说。他拿起桌上的一份文件，递给她。“这个，你看一下。”
叶挽秋连忙起身，双手接过。是一份关于集团新季度品牌战略调整的内部讨论稿，不算绝密，但也是较高级别的文件。她有些疑惑地看向父亲，不明白他为什么突然给她看这个。
“东南亚项目，是集团未来三年海外布局的重中之重。顾总监能力很强，但有时候，风格过于激进，喜欢用一些非常规手段。” 林振海的声音依旧平淡，像是在陈述一个客观事实，“这份品牌战略调整，会直接影响到海外市场，尤其是东南亚的推广策略。你仔细看看，特别是里面关于市场细分、消费者洞察和本土化策略的部分。看完之后，写一份你的初步看法，不需要多详细，把你作为一个……普通年轻消费者，或者一个刚接触这个行业的新人，最直观的感受和疑问写下来，明天早上给我。”
叶挽秋愣住了。让她看这么重要的内部文件？还要写看法？虽然父亲强调了是“初步看法”、“直观感受”，但这显然已经超出了她一个实习助理的常规工作范围。而且，让她以一个“普通年轻消费者”或“新人”的角度去看，这本身就是一种极其特殊的视角。更重要的是，父亲在提到顾倾城“风格激进”、“喜欢用非常规手段”之后，突然让她看这个，用意何在？
是让她提前了解东南亚项目的背景和集团战略，以免下次再被类似的问题问住？还是想听听她这个“局外人”的不同视角？亦或是……有更深层的考量？
她不敢深想，但心脏却不由自主地加快了跳动。这不仅仅是一项额外的任务，更像是一种……考验？或者说，是一种隐晦的引导和培养？
“是，林总。我会认真看，明天一早把初步想法给您。” 叶挽秋压下心头的波澜，郑重地点头应下。
“嗯。去吧。” 林振海挥了挥手，重新拿起钢笔，目光落回桌上的文件，显然已经结束了这次谈话。
叶挽秋拿着那份沉甸甸的文件，再次微微躬身，然后转身，轻手轻脚地退出了办公室。关上门的瞬间，她才感觉到自己的手心，竟微
（本章未完，请点击下一页继续阅读）