的各项章程被她重新编写，程序上也做出了调整，同时裁掉了一个多余的会计。当韩杨看到这个革新计划的时候也是惊讶于财务室主任的大手笔，然后他只字未改的就给了黄胜。
“批准。”
黄胜直接批准革新计划。
与此同时，黄胜以工作突出为由奖励了办公室、老干部党支部和保卫科三个部门一定奖金，办公室一万元，老干部党支部和保卫科各三千元，由主任自由分配。
奖金对于当官的来说不多，可对于文员来说却不少。保卫科和老干部党支部两个部门的人加起来才6个人，老干部党支部两人，保卫科4人，均分到每个人手里就是几百元甚至是一千元。
财务室的人也不多，现在有四个人。财务室主任大举改革，裁掉一个会计之后，只剩下三个人，一个主任，一个会计，一个出纳。规章制度可以在一天内完成，繁琐的是程序问题。不过财务室主任早有想法，将程序很快解决。短短的三天时间，财务室就变了一个样。
“财务室工作突出，奖励三
（本章未完，请点击下一页继续阅读）