第一百五十七章黄胜的手段
保卫科和老干部党支部是两个小部门，人员不多，事务也少。韩杨很快写好了革新计划，交给了黄胜。黄胜看到后很满意，批准后立刻下发到保卫科和老干部党支部。
老孟和刘才仁两个人也配合，很快将革新内容办了个七七八八。因为两个部门的革新不涉及到人，动作起来也比较容易。一周后，两个部门的革新初步完成，黄胜也很满意。
不过黄胜并未着急去催其他部门，而是将所有干部召集到一起，开了一个小会，展示了一下保卫科和老干部党支部的革新成绩。在会上，黄生的态度十分轻柔，再无之前的霸道，许多主任对革新也不再像以前那么抵触。
又过了几日，黄胜开始督促其他几个部门革新，这次革新的部门是财务室。财务室作为重中之重，稍有差池就可能造成资金上的问题。财务室的革新计划由财务室主任亲自拟稿，然后交由韩杨，韩杨审查后交与黄胜定夺。
几周前，财务室主任对革新还是抵触，如今却变成了支持。财务室
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