引领教学新风潮。
甚至还有些府学知道了桃源学堂有一位女先生，便也“投机取巧”的聘请了以前从来不考虑的女先生任教。
并且在这次的申请帖子上特意提了那些女先生的性别。
想要走走“捷径”，提前被注意到。
现在，整个京畿道的文人圈子，因为桃源学堂这即将开办的“师者研习”，隐隐掀起了一阵看不见的波澜与躁动。
所有人都伸长了脖子，等待着桃源村传来最终的确切消息。
李五琰作为学堂的校长，第一次组织这种大型的、跨州府的“先生培训”，说不重视那是假的。
他不仅要准备培训的课程内容。
哪些该讲，哪些该演示，哪些该实践。
还要考虑许多后勤保障，上百号外地先生来了，住哪里？吃什么？怎么管理？
虽然压力不小，但李五琰心中更多的是兴奋。
这是证明自己能力的机会，也是推广桃源教育理念的绝佳机会。
初八下午，他和政务先生周文彬、教学主任曲怀州和曲怀江约好，在学堂的议事厅开个小会。
几人围坐，面前摆着厚厚的申请文书。
李五琰开门见山:
“诸位，情况大家都看到了。
申请之多，远超预期。
咱们这次‘师者研习’，不仅要办，还要办好。
今日请诸位来，就是想集思广益。
把培训的章程、内容、流程都定下来。”
先生们都是学堂的“老人”，对学堂的教学模式最熟悉。
他们各抒己见，对着申请帖子筛选名单，核心原则还真是遵循先近后远，女先生优先的原则。
没办法，不知道什么时候起，桃源村“关爱”和“扶持”妇女的风气越来越盛。
小到学堂里面的女娃娃们，大到一年一度的“妇女关怀日”， 再到在桃源村，妇女们的地位确实一直在提高。
连带着，这些久居桃源村的先生们都无形之中产生了一种“妇女优先”的怜爱感。
李五琰认真听着他们的建议，不时点头，在纸上记录名单。