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第九章 衡量得失巧调配

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单的情况下,追求利润的最大化,才是我们做企业的最终目的。大家说我许正扬说的在本儿不在本儿啊?”

    “许总说的很在本儿!”

    “许总分析的有道理!”

    在场员工终于基本上统一了思想,观念意识开始发生变化。

    散会后,许正扬把王利发和张晓峰留下来。许正扬沏了一杯茶,递给王利发。

    “王老,此番部分工件外协,质量这一关一定要把好。毕竟外协厂家的加工水平参差不齐。坚决把不合格工件挡在格瑞德‘门’外,决不能让其流入公司后续的制造过程。这个重担,王老你可得担起来呀!”

    “许总说的哪里话!这是我责无旁贷的事儿。”王利发接过茶杯。

    “干质检这个工作说到家,净是些得罪人的活儿。需要在工作中仔细认真,不徇‘私’情,说个不好听的,要做到六亲不认。咱格瑞德在整个津城机械行业来说,工资不能说最高,但也是排在前几位的。挣的多,罚个百儿八十的根本就是隔靴搔痒,不管事儿。咱们格瑞德历来对出现质量问题的人员未曾手软过,罚款都是轻则三百,重则五百。罚款不是目的,严把质量关才是关键。如果下面有哪一位员工持不同的意见,可以随时来找我,我们可以‘交’换意见与看法。”

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