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第九章 衡量得失巧调配

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大伙做思想工作。

    “时下,格瑞德生产任务爆满,员工有活儿干,实在是可喜可贺。但是,咱们再有能力,也不可能包揽整个社会上的外协活儿。如果那样的话,咱还让别的企业活不活?““哈哈——”整个会议室一阵哄笑。

    “咱们可不能做‘抢别人的路,让别人无路可走’的事儿啊!”

    会场又是一阵哄笑。

    “如果为了眼前的生产任务,盲目地购买设备,扩招人员,必将增加成本,活儿是按期完成了,算盘一响,收支平衡,毫无利润可言。那咱图的啥啊?咱的红利哪里来?所以,将部分工件外协,利大于弊。当然,外协的这部分工件有两种情况。一种是属于粗加工、‘精’度低的工件。这些活儿,价格低,以现在格瑞德的设备及人员素质状况,是杀‘鸡’用的是宰牛的刀。在座的都是格瑞德的‘精’英,每一个人的工资都在2000元以上,让你们加工这些件儿,简直是人力资源的白白‘浪’费!”

    “好!”会场响起一阵掌声。

    “再就是难加工的件儿。这些件儿咱们技术人员核定的价格都很高。就是咱们自己加工,工时、制作工装费用及刀具消耗肯定不少,如果能在外边找到厂家,给出合适的价格,净赚利润可以的话,也可以外协嘛,咱可以腾出时间来干别的活啊!总之一句话,在保质保量按时完成合同订

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