黄平心里一紧。
刚才乍听到“我们”二字，黄平还感觉心头一热。说实话，这么多年来，只要是和王市长单独交谈，他最爱听也最希望听到的词就是“我们”这两个字。我们，意味着什么？意味着王市长从来就没拿你黄平当外人，意味着些前途也好、未来也罢并不只属他一个人，而是属于我们――我和你。可是，严峻两个字，又让黄平感觉到紧张。毕竟，像王市长这样久经沙场、处变不惊的人，很少会说出这样两个字来。而且，从他的表情与肢体语言上，也看得出此话并非危言耸听或故弄玄虚。
“此刻，对我们而言，机遇与挑战同在！”王市长又说。
黄平点点头，像一个准备上阵的战士那样，把身体坐直，表情也调整到一个合适的状态，问：“底下需要做些什么？”
“先要认真斟酌一下，做出一个万无一失的预案。”王市长也把身子往上提了提。
桌子上摊放着一整张大白纸，红蓝水笔、直尺、橡皮等等一应俱全。不知道内情者突然进来，一定会误以为闯进了某个作战指挥部。
对照市委编印的领导干部名册，王市长口述，黄平做标记，不一会儿就将偌大的纸面描绘得密密麻麻。
从下午五点多接了关处长电话，到现在将近深夜十一点，时间已经过去五六个小时，王市长与黄平两个人关在办公室里，将全市可能参加民主推荐与测评的人员，上自萧书记、任市长，下至各个部、委、办、局、院、行、社及县（市）、区主要负责人，一一列出，然后又根据王和与这些人的熟悉、亲疏程度进行了分类排队。
这种纯然的纸上谈兵，就像大战之前将军运筹于帷幄、预演于沙盘，敌我态势一目了然，双方优劣尽现眼底。高度的兴奋，高度的紧张，使他们忘记了时间，忘记了疲劳，这期间他们甚至只吃了点饼干，却丝毫也不觉得饥饿。
按照王和与黄平的纸上排阵，吴城官场大势，可谓尽现于眼前。全市可能参加民主推荐的人员，除了少量地市级离退休老干部外，在职的正处以上领导大约一百六十多人，其中萧书记、任市长两位主要领导，不仅有资格以组织的名义讲话，而且个人推荐的分量也最重。其余包括四套班子成员在内的领导干部，应该都在个别谈话和无记名测评的范围。
面对纸上那一百六十多个熟悉的名字，王和陷入了沉思，黄平更是有些『迷』茫――这些人，谁是不容置疑的朋友、同盟者，谁是铁定的对立面，谁又将是可能两面倒的墙头草呢？
吴城政坛，平常感觉风平浪静、一团和气，可一旦到了这种非此即彼、甚至是你死我活的非常时刻，仔细加以定量与定『性』分析，忽然就变得模糊起来。虽说平时大家心里都有些数，可真到需要落笔论定时还是有些犹疑。无论枉放与错杀，可都是硬碰硬的票数呀。
对于未来吴城市长的人选，萧书记与任市长的态度，自然首先具有举足轻重的作用。说起来，王和在萧宸调来的时候就知道，萧宸此来对他的影响太大了，因为萧宸这一来，就打破了王和原先精心构筑的人际网络平衡，萧宸本人则变成了最大的变数。王和与前书记董、市长任二位的关系，应该都还不错。
十几年前，王和跟着老书记做秘书时，董是副市长，任是经贸委主任，相互之间只是点头之交，并无太多的交往与交情。不过，每逢董、任有事向老书记汇报，或者老书记有事需要交待给他们二人，王和的二传手角『色』总是做得既到位又得体，对他们的尊重也表现得恰到好处。
几年一过，等到王和从省里回到吴城做副市长，董已经是市委书记，任则做了副书记、市长，后二者虽然暗中已经有些龃龉，但对这个新上任的小弟弟都还比较关照。再过两三年，等到王和做到常委、常务副市长，相互关系就有些微妙了。
一方面，由于权力之争加上『性』格不合等诸多原因，董任二人之间的矛盾，渐渐由地下转为公开，两人甚至一度势同水火，闹到不在同一宴席吃饭的地步，或者是今天你在报纸、电视上放了个头条，明天我也非得找点由头挂个帅『露』个面，明显有了打擂台的味道。
另一方面，王和身为常委、常务副市长，属于在委、府两边都位置靠前的大员，自然成为董、任二人都极力争取的对象。处于这样的位置，倘是一般角『色』，可能早就晕头转向、不知所措了，而王和毕竟在省市机关浸润多年，见识过官场的风风雨雨，因此在二位上司之间搞点平衡并不困难。
从内心里讲，他对董的霸道、任的偏狭都心存不屑，且二者又都精于权术、疏于能力水平，也不在他高看与尊敬之列。可表面上，他对二人都谦虚礼让，敬重有加，基本做到不偏不倚。
更主要的是，与吴城官场上的多数官员不同，他从不在萧、任之间搬弄闲话、搅和是非，也不过多评判你对我错。因此，就一般情况而言，董、任对他是满意的，也经常在他面前发发牢『骚』说说心里话，不出意外的话，至少在推荐候选人时都会投他一票，说他几句好话。可是，问题恰恰出在这次的推荐并非一般情况，而是事有特殊之处。
首先，萧宸代替了董书记，成为第一个大变数，原本董书记那几乎十拿九稳的一票，现在就变得有些飘忽，不是那么靠得住了。不过，他对萧宸这几乎是至关重要的一票，虽然不是十分肯定，但也还是有些信心的。因为他在得知萧宸要调任来吴城任市委书记以后，就将萧宸所有能够在明面上找得到的资料和履历全部拿来研究了一遍，除了他本人的施政方略之外，还有至关重要的一点也是王和的研究重心所在：即萧宸的用人方法和偏好。
如果要问市委书记是管什么的？当然应该说什么都管。但实际上市委书记最关键的两个权限，就是财权和人事权。正是因为财权和人事权在手，所以市委书记才能任啥都能管。为了研究萧宸的用人习惯，王和花费极大精力，研究透了自萧宸从鼎清区区委副书记开始一直到朗柳市人民『政府』市长之间整整六年多时间内所提拔的副处级以上干部，无一缺漏。根据分析，王和得出如下结论：
第一，萧宸用人，首看能力。第二，萧宸用人，偏好使用年轻干部和不得志干部。第三，萧宸用人，一旦选定，通常都会用人不疑，放手使用，如果下面的人有需求，他会全力支持。第四，萧宸喜欢有专长的干部，反倒不怎么喜欢“万金油”。第五……
总之，萧宸用人的前提首先是你得有用，一旦启用，他可能可以容忍这个干部的一些小问题，对于这个干部擅长的工作，他会全力支持。也正因为这些原因，所以萧宸提拔的干部经常能出成绩，于是被上级关注，甚至重点培养。
简而言之，萧宸这样的领导是跟有跟头的，只要跟上了他，掣肘那是大大的少，前途那是大大的有！
王和是个聪明人，当他经过细致分析得出这些结论之后，他的工作风格就有所改变。原本王和做事，虽然看似雷厉风行，但实际上雷厉风行地只是他的表象，他在工作中做出的任何一个安排，都是顺着体制内的各种潜规则，绝不逾越，从不会落人把柄，也甚少得罪人。其手法之高明，不分析不知道，一分析吓一跳。
但自打萧宸来了以后，王和的作风却是强硬了很多，这个强硬主要是对政策施行人员，也就是行政人员，对下――也就是对民众，王和却变得越发的和善可亲，连旧城整修时某个民居边的一棵树要转移，他都亲自跑去跟树的主人连续谈了四次话，那树主人其实最终对『政府』的补偿方案都还是不满意，但却被王和的诚意所感动，竟然就此签下文件……萧宸对此时颇为赞赏，在两次常委会上都专门提出来，一是表扬，二也是希望大家都向王和学习，学习这种亲民的做法。
王和对萧宸的特点进行分析之后认为，萧宸可能并不会太希望那种对官职太热切的干部，或者至少不太喜欢那种为了官职而巴巴地凑到他面前跑官的干部。他觉得萧宸可能更喜欢那种在处理政务上有能力的干部，在被他“收服”之后再与他表现得亲近。这其中，要数那朗柳鼎清区原副区长，现任朗柳市汉宁县委书记郑之鹏最为突出。
因此这段时间，王和对政务上的事情特别关心，反而没有怎么去特意地亲近萧宸，就目前的情况看，萧宸的表现也的确没有出乎他的预料之外，自己越是在政务上表现出能干、肯干、敢干，而又不刻意地接近萧宸，萧宸就对他越发欣赏。
有了这一条，王和认为萧宸手里这至关重要的一票，自己还是有七八分希望能拿到手的，而至少萧宸不会反对他，对他有什么意见。只要这一票到手，其他的争斗，就会轻松许多。这么说决不是危言耸听，因为如果一旦萧宸这个市委书记明确反对，那么即便他在其他方向表现得再好，省委也很有可能会直接无视掉。保证下级一把手权威，这是华夏体制内一个人尽皆知的特点。
但是此刻的问题不光这里有，还有一点，就是这次民主推荐的特殊『性』。
民主推荐的奥秘之处，在于推荐的多元『性』，它不是一元『性』。作为萧书记与任市长，固然会说你王和的好话，把你当作候选人推荐给省里，可是同时他们也可以推荐别人，将其他人一起作为候选人推上去。而且，在排名的主次顺序、说话的轻重分量上，会有很大的弹『性』与玄机。
不错，平时你王和是比较聪明、圆滑，在处理萧、任之间的关系时平衡术掌握得恰到好处，通常情况下会两不得罪甚至两头讨好。但是你也别忘记，这推荐市长可不是平常时候，也不是一般的小事，在这种决定前途命运的生死攸关时刻，平衡往往意味着在走钢丝，圆滑可能等同于滑头、不贴心、不知己，这个时候的首鼠两端也许就会两边都得罪、两头都落空。对任选平不太过接近，是因为以前要平衡董、任矛盾，而对萧宸不太接近，则是前面说的那个原因，但不论怎么，总之是对两边都没接近吧？那就还是有危险。
也正因为如此，很多精于官场权术的大家，就像在股市或赌场上一样，天
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