例成为例外甚至意外。前几年有那么一阵，盛传市委董书记要到省里担任主抓工业的”据说都巳经有省里领导私下和他打过招呼。市里也始张罗庆祝和送行，可最终还是不了了之，再也没有下文，有人甚至认为这就是董书记这几年郁郁寡欢最终病逝的一个主要原因。
“省委常委会刚刚听取了专题汇报，根据省委向书记指示，市级政府换届方案将要作较大变动。有些情况可能连我们部里也无法掌控，你要有些思想准备关处长上来就直入主题，并无寒喧与过渡。
“能具体说说吗？”王和知道，如果没有很紧急或很重要的变化，关处长不会在办公室用座机和他联系。
“向书记、游书记、成林部长和常委会也都是原则性意见，具体的条条框框回来后部里和处里还要再作细化，不过，有几点已经基本定下来了。”说话间，关处长那边有纸张翻动的声音，王和知道他是在找会议记录。
果然，关处长开始照本宣科：“一是加大民主测评与推荐力度，参与测评、推荐的人员要更加广泛，更加具有代表性，其结果应当对干部使用起到更大作用；二是挑选候选人不再局限在一个小的范畴，视野要更加开阔，力争使参与性、竞争性更强；三是在注重德能勤绩的基础上，把廉洁提到更高的高度，坚决防止带病提拔，杜绝前边提拔后边落马；四是年龄、学历由硬扛子变为参考性依据，上下限制性条件不再像过去那样苛玄，，大概就这么些吧
王和一边听，一边悄悄用笔把要点记了下来。等关处长念完了，他其实已经大致领会了其中的主要思想。不过，由于事出仓促，他还是希望关处长能够解释得再明白一些。
“按照向书记的意见，这次换届的干部使用政策，要体现欺革创新精神，体现求真务实风格关处长的口气与腔调，已然有点省委领导的味道。
在关处长看来，这四条原则其实都是对既往沿用多年干部政策的一种颠覆。过去若干年内，像地市级政府换届、市长更替这样重大的干部变动，多以领导推荐、组织决定为主，决定权往往最终掌握在少数主要领导手上。所谓民主举荐、测评之类，或是走走过场，或是仅仅作为一种参考甚至装饰。近些年很多地方搞所谓票选，也只局限在任用科处一级干部，也有的是主要岗位由领导圈定了，次要岗位拿出来投票，还有些则是领导先内定了，再搞个所谓票选装点一下场面。
而现在，突然把民主测评、推荐提到一个很高的程度，就不仅仅是几个领导点头决定就行，来自民间的观感与选票显得非常重要，甚至成为了决定因素。若是真要越过这个用人底线，那选人用人范围一下就呈几何级数扩大了。因此，以往一个市长退下来，大多遵循自然接替程序，即使常务副市长不是唯一人选，选择范围最多也只扩大到市委副书记这一层面。
如今，一个市里委、府两边的所有市委常委、副市长，只要基本条件符合者，那就都可能参与进来，不确定性随之也会扩大很多。至于注重廉洁那一条，目前也只是嘴上说说、纸上写写，就像政治觉悟、思想品质之类的条件一样，只要没被双规、判刑的官员，个顶个都可以与焦裕录、张思德有一比，因而真要落到实处也还是没法抓拿。
“年龄、学历放宽，那才是最要命的一个子，绝对不能等闲视之。要知道，就一个地市而言，只要年龄上下放宽一岁，学历左右降低一介。档次，可能就意味着会突然冒出好几个竞争对手关处长语气突然加重。
“为什么一定要放宽年龄和学历呢？。王和自然也着重注意到了第四条，并且对此很不理解。这么多年来，干部政策多有各种各样的变化，唯独年轻化、知识化几乎成为铁律，而且近年来年龄卡得越来越学历定得越来越高，成就了不少人，同时也挡住了很多人继续前进的步伐。像王和这样四十五岁年龄、硕士学位的干部，正是上述政策的最大得益者。
“向书记就是有感于不少年轻干部，整天热衷于改年龄、奔文凭，并无太多精力放在实际工作上，结果造成某些人年龄很轻、学历很高、工作很糟，反倒使一些拼命工作、经验丰富的同志失去了竞争优势。向书记说了，他这次一定要把这个框框破一破，哪怕将来他下台了，别人再把这条改回来关处长解释道。
“唉”一声叹息，道出王和内心的万般无奈与失望。其实他又哪里知道，向书记只是对某个年轻干部忽然调任到自己麾下几乎是最重要的一个市做一把手感到不满而将这种不满落实到了自己的施政当中呢？说来也是巧合，向书记到任不过几天。第一件事就是中组部下来文件让省委考虑一个人事任命一不必说，自然就是关于萧震在吴城市的任命建议。于是舟书记做了省委书记之后所下达的第一个省委文件，就是关于萧定的任命。然而，向书记却是陆委员长的老部下，对萧家在江东的强势颇为不满，此次能够争取到江东省委书记的职务，也是陆委员长借着几股不为人知的东风将他推出来的，所以他才会一来就展示了一下存在。
“不要松劲！”关处长鼓励说：“之所以第一时间告诉你内幕，是希望你重视起来，重新考量自己的竞争策略，以保证万无一失。要知道，机遇和困难对所有人都是平等的，如果你比别人提前一步有所准备，那就比他们多了几分胜算的优势“谢谢关处！有你老哥的提醒与扶携，我一定会努力争取成功！”王和真诚回应。他忽然意识到，刚才只顾了关注那些条文，感谢的话说得有点晚了。
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