钢上来，看到彭悦直接叫住了她。
“郝总，”彭悦转过身：“我这边已经都安排妥了。您看后续的工作您还有什么安排没有？”
“当然，接下来你这边的工作是最忙的，公司初创，处于爆发扩张期。你先把自己部门的成员搞定，需要多少人你自己确定。
“除了先前的招聘计划，我们这边还需要在临江注册一个分公司，相关的人员也需要安排。到时候可能需要短期出差，你做好准备。”
“临江分公司？有什么具体的要求吗？”彭悦问了一嘴，人员的配备也是要根据需求而定的，她需要知道那边要干什么才能确定接下来的工作方向。
“公司的千卡算力中心，和华为的一个互换得来的，是我们下一步算力服务的核心。”
郝成简略说了一下情况：“大约一周后就会交接，我们需要在这之前在当地注册一个分公司。
“人员还是以以算力中心工程师、以及相关的运行维护为主，整个团队大约五十个人的规模，相关的配套需要你这边和行政确认。”
“好的，我记下了！”做了这么多年人事了，这种状况的公司彭悦还是第一次遇到，初创公司是有，但上来就需要这么大规模招聘的，是真的没有。
林林总总算下来，这两边的缺口要接近两百人了，还大都是高级技术人员，像算力中心高级工程师，临州这地方，以往总共也就没多少！
而且初创公司还没有人才库什么的，只能一边各大平台急招，一边联合猎头公司推荐了。
“对了，差点忘了一个重要的事儿，税务这一块儿人员要加快，现在就两个小姑娘，需要赶紧招一个能顶大梁的。”
说起和华为的这次交换，一百万部手机的AI服务费换算力中心的设备，双方都不用出钱，没有进账和出账，原本郝成就以为这不涉及税务问题呢。
后来问了一下小沙才知道，这种情况也会产生税，退一步说，就算没有产生，税是零，该报还得报，流程不能省。
而且这工作，小沙虽然能算，但它干不了，还是需要人来做。