周五下班前,tracy安排栾念和市场部员工的1V1面谈。
外面的人都不知进去的人谈些什么,猜测很久。到lumi进去的时候,她拍着尚之桃肩膀:“别怕,姐姐给你趟趟路。不管是刀山还是火海,为师都去踩第一脚。”
尚之桃被lumi逗的咯咯笑,目送她进去,又低头看自己的流程图。在研究怎么提效25%呢!吵也吵了,闹也闹了,提效25%这件事还挺有挑战性的,尚之桃有那么一点想试试。反正最近手里就这一件核心大事。
lumi进去后对栾念和tracy笑了笑,难得端正坐在他们对面。
“没别的事儿,就是随便聊聊,不用紧张哈。”
“我没紧张。”
栾念看tracy又要开始人力资源的套路了,忍不住打断她。他大概了解lumi,她不喜欢拐弯抹角。
于是问她:“对今年的调薪满意吗?”
“少了点儿。希望明年能多点儿。”
“最近有离职打算吗?”
“没有。”
“谈完了。”栾念摊开手,忽略tracy瞪他那一眼。
“没啦?"lumi以为要谈什么要命的大事呢,进来之前着实认真备战了,结果两句话就谈完了,那别人进来干坐了半个小时吗?
“没了。你有想问的么?"tracy叹了口气问lumi。
“我想休几天假行吗?”前段时间太忙了,lumi想出国玩。
“干什么去?”栾念问她。
“去伦敦买个房子。”
那年刚刚开始小范围流行海外房产投资,有钱的去欧洲,没钱的在东南亚,反正置办那么一个房产也没坏处。Iumi开玩笑的,她才不去海外置办房产呢,她单纯就想出去玩。
“行吗?”她又问了一遍。
“不行。”栾念拒绝她。
“为什么?”
“你们部门接下来要有部分人员离职,工作没法分担。等新人到岗再说。”栾念故意用了“部分人员离职”这样的字眼,然后观察lumi的反应。
“走那么一个人能影响什么?"lumi不服气:“反正活都是尚之桃干的。”
“那尚之桃如果也走呢?"tracy终于插上话了。
“不可能。她正在研究提效25%呢!”
栾念从手机上抬眼看了lumi一眼,又低头回消息。尚之桃在电话里跟他吵架,说自己决定要走,口气那么坚决,转眼就开始研究提效25%,没人比她更善变了。
lumi出了栾念办公室,拍拍尚之桃脑袋:“到你了。"
“哈?你怎么这么快?”
“我怎么知道?"lumi也一头雾水,这不是有毛病吗?把人弄进去,问两句话出来了,跟闹着玩似的。
“那说什么了?”
“问我对涨薪满意不满意。”
“那你怎么说?”
“我当然说不满意了。我傻吗?”
尚之桃一想,也是。万一说满意了,老板觉得这个涨薪幅度你满意了,明年肯定不能多涨了。
尚之桃进了栾念办公室,看到栾念在看手机,tracy对她友好的笑。
她端坐在椅子上,是她一贯的姿态。工作一年多了,站姿和坐姿没有变过。tracy等栾念开口,毕竟刚刚谈lumi的时候他突然抢词,结果栾念呢,放下手机问tracy:还不开始?”
?
tracy有点无奈,问尚之桃:“别紧张哈,其实没别的事,就是因为luke接下来要亲自带市场部一点时间,所以安排一次面谈,了解一下大家。”
“哦哦,好的。”尚之桃答道。
“最近工作还那么辛苦吗?"tracy问她。
“还好的其实。”尚之桃说的是真话,工作强度比之前小多了,至少她晚上10点半以前能到家了。
“周末加班的时候还多吗?"tracy又问她,她非常关心尚之桃的工作强度,在系统的打卡记录里,尚之桃的工作时长第一。tracy研究过是她效率低还是工作本来就多,也安排评估过她的工作,是真的很多。她除了本职工作还承担了市场部杂乱细碎的工作。
“不多啦。有时会需要电话沟
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