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第82章 因为幸福感,所以离职率低?

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上扬。

    “等你来上班以后,还会有更多地方让你觉得有幸福感,你会慢慢体会到的。”

    听到这,蒋茜洗脸上绽放出更加灿烂的笑容,两个深深的酒窝格外迷人。

    害羞的保洁小哥,下意识地看了眼时间。

    “那个….我该去准备准备上班了。”

    保洁小哥刚要走,蒋茜就立刻说道:

    “林杨,今天谢谢你,我们…加个绿信吧,以后一起学习级别测试。”

    保洁小哥又惊又喜,但依旧强装镇定地拿出手机,打开绿信。

    “我扫你。”

    ……

    与此同时,斗音上。

    一名叫“忆文.”的网友,将保洁小哥讲述的内容原封不动的录屏发布在网上。

    并配文:“阅读理解,请问保洁小哥这里所说的幸福感指的是什么?”

    视频刚刚发布,就迅速引来众多网友的关注评论。

    【我知道,我知道!肯定是一个月最低八千的薪资。】

    【我觉得是范老板在乎员工,还特意设立的委屈奖和精神损失费!】

    【这些都不如花三千多万修的一整层员工之家,关键还可以让家属去!】

    【我来补充[举手],十天不开心假!感觉真的有被尊重到,老板居然会关心员工的心情。】

    【为了不让员工误入歧途,直接撤掉所有商业类的书。】

    ……

    正州。

    “老板,到了,就是前面那个商场。”

    赵勇指了指前面一个看起来也十分高端的商场。

    范逸眉头紧蹙。

    正州的商场都这般模样吗?

    “叮,网友对公司让员工感受到幸福艳羡不已,名誉+20。”

    “当前名誉值,710。”

    范逸打开手机,点击斗音。

    看到林杨讲出自己曾经的那段遭遇,范逸不禁叹了口气。

    当时,因为林杨,系统扣了他整整 50分员工幸福值。

    他本来是想辞退林杨的。

    但是看着林杨那双充满欲望、被迷失的双眼。

    范逸深知,要是辞退他,林杨会被毒害得更深。

    说不定还会被骗去搞传销之类的。

    在系统的建议下,范逸这才安排林杨去做保洁。

    没想到,这小子做保洁不久,幸福值就加回来了。

    看着林杨现在眼里又重新有了光。

    范逸觉得莫名的欣慰…
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