范逸听到林杨说离职率低，是因为员工有幸福感时。
他忽然像是想起了什么，立即对赵勇问道：
“这附近房价多少啊？”
赵勇刚拿出手机准备查，司机师傅就回应道。
“一万二到一万五左右吧。”
范逸闻言，眉头紧锁。
这可不行啊！
他只想着先把正州这些商场都考察一遍。
居然忘记了公司选址时最重要的一点！
系统的创业指南里说过。
公司选址是员工幸福感的关键一环。
他得考虑员工的工资，能否在公司周围买得起房。
他们公司普通员工年薪十五万。
豫都房价三千至五千。
普通级别的员工，工作两三年，就能在豫都买套房了。
不管房子大小，是否豪华。
至少能有个自己的家。
这样一来，员工的幸福感才能大大提高。
不然每天想着还房贷，交房租，压力太大。
时间久了，整个人的状态就不可能幸福。
员工不幸福，也就不会给顾客提供优质的服务。
而且很容易被之前林杨看的那种成功学忽悠。
想到这，范逸不禁在心里想道。
“如今商业社会的两大陷阱。
一边是高房价高消费榨干你的钱包，消灭你的希望。
另一边是讲这种成功学，让你头脑发热，让你觉得有希望。”
范逸长舒一口气。
物欲提高，才是成功学能风靡的真正原因。
他不能让员工被这种高物欲牵着鼻子走。
不然，生活肯定不会幸福。
生活不幸福，工作又怎么能幸福呢。
他好不容易攒够的员工幸福值。
可不能在这个节骨眼上减少。
想到这，范逸向司机师傅开口问道。
“师傅，正州有没有像豫都那样，房价三千到五千的地方？”
司机师傅想了想。
“有的，新正区、新秘区、荥央区那边，都差不多这个价。”
“行，那麻烦您换个路线。”
范逸坚定地说道。
……
晚上九点半。
首钢电力，大会议室。
吱———
一位监察组的工作人员推开门。
“你们可以走了…”
话音刚落，马晨辉就飞奔出了会议室。
徐阳茫然地看
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