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第114章高薪聘人才!

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不少外快。

    他虽然和小马哥是朋友,但两人的差距,按照此时的薪资标准而言,其实天差地别。

    此时的小马哥,充其量也就月薪3000不到,而魏成峰已经是一家大型门店的三大经理,手下管着几十号人。

    他年薪本就1万多,再加上采购部这个位置,哪怕不刻意捞钱,也会拿点零零散散的红包,一年下来至少也有20多万。

    陈庆宇给开12万年薪,其实比他原本的收入要少一大截,但真正重要的是门店分红。

    魏成峰在永辉的时候,只有区域总经理,才有资格拿到门店分红!

    他做了18年,从没奢望过能够拿到门店分红。

    大奥城的环境,对比内地太过复杂没有代表性,但是花都却和魔都的状况十分类似。

    此时的花都,已经开张的家乐辐有四家门店,没开张的据说有十几家,每一家门店的面积从没有超过5000平,对比曼妮百货而言,简直是差了一个维度。

    这四家门店加起来,恐怕也才刚刚超过曼妮白货。

    即便这样,这四家门店每个月的总营收,也超过了6000万。

    曼妮百货是魔都第一家,也是全国最大的一家高端百货,而且已经打响了开头炮,凭借现有的数据模型比较,年营收至少两个亿,往高一点预估甚至能达到五个亿乃至十个亿!

    刨去所有成本,哪怕利润率再低,应该也有至少10%吧。

    这就是5000万到1亿!

    千分之五加起来,这就是25万到50万!

    如果再算上零零散散的奖金和一些应酬物料,红包等等,他的年收入轻轻松松就突破了50万。

    50万的薪资标准,放在大奥城,即便爬到区域总经理的位置,也拿不到这么高。

    仅仅只是跳了一下槽,就相当于他少奋斗了十年。

    陈庆宇诚意如此之大,他如果再不识时务,未免有些欺负人。

    陈庆宇看起来年轻,却绝对不好糊弄。

    “在曼妮这个大家庭,职

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