你属于哪一类?如果你是生活得艰难的那一类，你想过自己为什么比别人活得艰难吗?你十有**是已经想过多次了。你想来想去的结论，很可能是认为这个社会对你不公平，或者你谋职的公司的老板对你不器重，或者同事对你不公平等。但你几乎没有想过主观上的原因。
徐萌晚上没有好好睡觉，她在考虑自己是否可以胜任管理，每个人走得路不一样，管理是很深奥的学问，何谓管理？
管理是指通过计划、组织、激励、领导、控制等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。
管理的四个特征：1.管理的二重性2.管理的科学性和艺术性3.管理的普遍性4.管理或管理人员任务的共同性统化存在，体系化发展，是事物有序并持续“存在与发展”的根本原理，更是创造时间和空间的唯一法则，缺少存在时间只能用空间换，扩大发展空间只能用时间换，1年的时间完成10年的工作量，可以驾驭空间，1年的工作量1个月完成，可以驾驭时间，时间和空间的目的互换，是为什么进行体系化建设的核心。
编辑本段基本定义：从管理的协调作用方面来说，管理是协调人力、物力、财力及信息以达到组织的目标。从管理作为一个过程的作用来说，管理是计划、组织、领导、控制的总和。
管理自古就有，是一门古老的实践学科。现在只能尽自己所能，使自己有所提高，人往高处走，作为一位职场人，就要有目标有理想，不然就没有了职场存在的价值。