经典语录：“轻松愉快地与他人交谈，和谐地与人相处，往往是成为团体领导者的先决条件。企业希望他的员工通过与公司客户保持良好的合作关系，从而建立最佳的企业形象。另外，偶尔失败乃必然之事。你在遭遇挫败时是否坦然接受自己的错误；在接受上司的劝告时，能否虚心接受，之后再找机会陈述自己的意见，在情绪低落时是否会保持冷静等。这些方面都会体现出一个人的内在素质。工作中要懂得服从领导安排，要对给自己提供平台和机会的公司、领导、同事，心存感激。”
徐萌最近一直在翻阅关于管理者方面的书，首先要知己知彼，如果说，知己自身素质强是升职的一个前提，那么另一个前提就是知彼老板希望什么。如果更确切一点说是，老板看到什么样的员工会提拔。
经典语录：“对于年轻人来说，我们必须充分认识到，任何公司任何老板都希望拥有健康、热情、有活力、主动积极、有冲劲的员工。这样的员工能给企业带来欢快的氛围，能互相激发工作热情，努力突破工作瓶颈。那么我们就要朝这个方向要求自己
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