理？
换上chun装，王燕君部长更见风采，尽管王部长好象对自己不待见，但每次面对她时，心里却总是生不起恼恨。
有张好脸，也是能化解不少矛盾的，金泽滔心里默默地想道，就好象何悦，很多违纪干部愿意跟她倾诉，不但是因为她长相可人，更因为她的声音能打动人心。
王燕君还是很气质地站了起来和他握手问好，至于秦铭，刚远远地坐在一旁，无动于衷。
王燕君开门见山说：“今天请你过来，谈一下关于财税局副局长的人选推荐，原则上，作为政策xing和业务xing都比较显著的财税局，我们还是倾向于就地提拔，谈谈你的看法。”
金泽滔诧异道：“我们财税局不是以党组的名义推荐过人选吗？这次预算外资金阳光工程，翁承江同志表现突出，受到市委市zhèngfu领导的好评，无论从业务素质还是政治修养，都是副局长的首选对象。”
王燕君笑了：“业务素质不是我们使用干部的主要标准，翁承江同志财税业务能力强，但缺点也同样明显，自视过高，不太合群，不善于团结同志，目无领导，群众基础差等等。”
金泽滔也笑了：“刚才王部长也说了，作为业务xing和政策xing突出的财税局，原则上考虑就地提拔，我是不是可以这样理解，财税局副局长，首先是要考虑政策水平和业务能力？这应该是体现组织对财税干部使用的特殊xing吧。”
王燕君的笑容凝固，脸上还淡定的笑意渐渐地收敛，道：“这样的理解也未尚不可，我们组织部门肩负着为党和国家事业挑选人才的重任，个人素质它还包括政治素质和组织协调能力，我认为，翁承江在这方面还有缺陷。”
金泽滔仍然是笑容满面，说：“那么，我想了解，现在能进入组织视线的还有哪一位财税干部？”
秦铭插话了，说：“叶宝玲书记向组织部推荐陈家禾同志，经我们初步了解，该同志政治水平高，综合能力强，能团结同志，尊重领导，是优秀的财税干部，符合干部使用的条件。”
金泽滔盯着秦铭，渐渐地笑容消失了，他伸出两根手指，在王燕君的眼前晃动：“一，叶宝玲无组织无纪律，没有经过党组集体商量，擅自向组织推荐不符合提拔条件的人选，这是无效的。二，我不认为，陈家禾同志的能力及水平有你说的那样天花乱坠，他的政治水平高在哪里，综合能力强在哪里，又哪里尊重领导，团结同志了。所以，我不同意！”
看着金泽滔有点气急败坏的样子，王燕君刚才还僵冷的脸又生动起来，她笑眯眯道：“叶宝玲作为党组书记，她有这个权力向组织推荐干部，至于为什么没有经过党组集体研究，我想，你应该最明白是怎么一回事了。另外，作为领导干部，应该把心胸再放宽一点，陈家禾同志也就在你刚上任时，没有表现出对你足够的尊重，如果不尊重你，就是政治水平不高，如果没有很好地安排你的衣食
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