字签好了，转让书一人一份收好。
祝静宇现在干劲十足，有些迫不及待回自己的岗位放光发热：“苏杳，没什么事，我就先回去了。”
“等等，我还有些话想和你说说。”
坐回在椅子上，祝静宇看着苏杳。
“你现在觉得累吗？”
“当然累，一天到晚，脚不着地，我晚上回了家，躺床上都不想起来了。”
“只身体累？心不累吗？”
祝静宇发现苏杳语气不大对，战战的看着苏杳：“有什么问题吗？”
苏杳安抚道的笑了笑：“我不是要怪你什么，是想和你聊聊工作，做老板是为了挣钱，但绝对不是牺牲自己的身体健康去换钱。你说的，你现在有时候忙的连吃饭时间都没了。我前两天碰到你家孩子，他们也吐槽你现在眼里只有工作，回家越来越晚，都不管她们了。我在想，是不是还有改变的空间。”
自家孩子的抱怨，祝静宇比谁都明白。
苏杳这么一说，祝静宇也有些难受，低着头。
苏杳开始每一点分析了起来：“其实我刚刚听你说的工作，有很多都是别人已经做过了，你再检查一次，然后给他们查漏补缺。”
“站在做事的角度，你在尽可能提前规避风险，减少生产损耗，但是从管理的角度，你不觉得自己做得太多了吗？”
“目前生产的调度，都是很有经验的。你的行为，会让他们觉得，你不信任她们，时间长了，她们就会不自觉地把调度工作的风险和难度转移给你，有难题找你，出了事找你，他们就是个听令安排的人。”
祝静宇没有反驳，苏杳说的，就是她现在的处境。只不过以前她没有找自己的问题，而是在想是不是那些员工适应不了大批量的生产，能力退步了。
“那我该怎么做？”
苏杳看祝静宇听进去了，也耐心的说道：“用人不疑，既然让她们做调度的工作，就
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