本现在就是一个好时机！付了一年的租金再加上装修买电脑空调拉网线，交的物业管理费水电费50万就这么没了。注册公司到是没花多少钱，现在才只是刚刚开始往后还要租服务器，还有广告推广，就服务器一项每个月的租金都在好几万块钱。
收起万千思绪李桐将目光投向了一份简历。坐在自己身边帮忙的是葛云云还有翟蓉，另外还有从店里带出来的四个保安维持秩序，可是现场的混乱情况远远的超出李桐的想象，没办法又从店里调来了八个保安维持现场次序，就这样人员都捉襟见肘，不过李桐万万没想到她这举动竟然让这些应聘者更加的亢奋，虽然招聘上面写的是初创公司，但单从保安的数量上来看，也是一个非常有实力的人开的，应聘者们更加的对这个公司前景充满了信心。
因为对一个初创公司最难的就是资金问题，如果资金链断掉了那么公司即使有再有才华的人也完了！看着人山人海的应聘者李桐心里有一种骄傲的感油然而生，而且还越来越强烈。其实这次给出的岗位并不多，加上清洁工和保安也就20个，可是从目前一片的人数来看至少有四五百！而且人数还在不断的增加。
李桐这次并没有提到薪酬，只是含糊的提了一下面议，这一点都不影响求职者的情绪。因为李桐以往她给员工开工资都没有定死工资，都是靠自己挣，这次开公司也不会改变这个初衷所以价格面议最好！
目光从学经济管理系毕业几个简历上不断的游弋，这里边有四个是刚毕业的大学生，其中有五个都有工作简历最长的为十年，可是对人事管理上李桐不打算用这种“老油条”！他们应该是跳槽跳得比较多，见惯了大公司，像这种初级的小公司他们只是来这里过渡一下，回头外头行情好了估计拦都拦不住。
选定的这八个人都是刚毕业的大学生，四男四女，李桐准备从当中选两个男的把他们放到了人事部，再选两个女的放到了培训部，草创公司都是这样没有官职只有个人具体到什么事，至于薪酬待遇按照市场上走，每人每月1800底薪管吃管住，如果想拿了补贴必须干满三个月，而且还要压一个月的工资，也就是说李桐招募的这20个人在两个月之内不用付给她们一分钱工钱！
不是李桐学坏了，因为这个市场就是这样，大家都这么做你又不这么干的话你就是个异类，两个月能做很多事情如果可以的话能把游戏先做出来进行公测，争取在第四个月就要见到盈利！因为李桐根本就耗不起。
这八个人定在了中午12点进行面试，如果被选中了中午就能拿到盒饭，下午去体检明天就能上班！
技术部的预计招了六个，四个人负责美工两个人负责程序编写，至于音乐和声效要拿到音乐学院去专门做，当然了，美术上如果要做特效的话也得送到学院去。不过李桐在这么经济困难的情况下
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