转眼间到了7月，李桐已经准备了半个月的公司成立计划今天也顺利的进行了。
桐花网络科技有限公司7月1号在东莞正式成立，写字楼租在离这里500多米远的东胜大厦里，第15层就是她们公司所在的位置，写字楼大约有五百平方米，因为公司初具规模所以还是小一点比较经济。
大宝二宝也进入了公司成为了游戏开发部门的两名技术员，这两位李桐也说了管吃管住但不发薪水，他们俩会拿着盈利的10，所以他们也乐于心甘情愿投入到工作当中，因为这才是他们的梦想，公司今天算是成立了但是呢没有员工，吃住方面倒是好解决大不了将那个楼层在多租两家，住宿问题就可以解决，吃饭也是一样，只不过多增添几份碗筷，李桐考虑好了这次要是招募的大学生如果真有水平的话，不愿意在这里跟他们一起挤吃住，可以拿到每个月800元的生活补助！这也是目前东莞那些白领们同步的标准。
千头万绪，目前现在手里管理着三家手机店，而且呢人员也比较杂没有统一的管理，也没有统一的标准，所以需要一个人力资源的管理部门，所以成立一个人事部是必然之举，将几家店所有的营业员包括保安全部划到人事部统一管理，不仅如此还要开设一个财务部，三家手机店每天打进来的钱要全部进入财务部统一管理，而且每个星期需要财务部部门的人牵头对三家店进行核算，财务部的主管李桐也没打算让小颖担任，小颍还是跟着自己身边，技术部门也是需要的，这个要找专门的美术院校毕业大学生来担任，在公司里能做得了的，就在公司里做，做不了就让他们返到学校去出钱让学校里来做，技术部目前与游戏开发部暂时不分家，由大宝二宝来代管理，至于总经理和经理的人选还是由自己来担任，公司目前不打算出现经理一职，只有总经理下面就是各个部门的主管技术员和员工，三家手机店的经理也纳入了人事部考核范围，李桐就是要打破原来的山寨式管理模式让它正规化！只有一个健康的体制，企业能健康的发展下去，这是无可厚非的。
有了这几个部门还不行，还要增设业务部、市场部、培训部、客服后勤等。
2003年7月2号，今天东莞市人力市场人头攒动，桐花公司今天在这里设立了一个招聘的桌子，将制作好的所需要的岗位及人数，以及报名人员所需要的学历和专业一贴出去就围了一大邦子人！因为现在的市场才开始慢慢的复苏。**所造成的影响现在也慢慢的好转，现在这是7月份高校新毕业的大学生现在还没有找到工作，这个情况要放在往年还好一点，尤其这个特殊时期市场上徘徊的人流量就更大了，李桐就是想抓住这个特殊时期将自己的网络公司在今年之前推出去尽快盈利！只有这样才能缓解手中的经济压力，目前手上就这么多钱，草创之初钱这么少但要做的事确很多，所以压低成
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