深秋季节，市轻工局发出文件，任命贾宏图为东风电器厂厂长。
贾宏图上任的第一件事是成立了市场综合部，由冯佳欣任部门经理，白胜利任副经理。
在选举过程中，贾宏图虽然有担心和动摇，可事后才发现，事态一直按着冯佳欣的预料在发展，让他佩服得五体投地。此外，他对冯、白、胡的人品也很相信，因为，这么长时间过去了，厂里居然没人知道那个竞选报告是白胜利写的。
贾宏图的三个竞选助手中，胡瑶婻还是办公室主任，冯佳欣从劳资科长变为市场部经理也是平调，只有白胜利升了官，他觉得有些对不住两员女将。不过，他也不能把两人升为厂级领导，就找她们许愿说找机会一定重用，两员女将异口同声说，他如果把白胜利的潜力挖掘出来，让工厂上一个台阶，这就是对她们最好的回报了。
本来冯佳欣和胡瑶婻的意思，让白胜利做市场部经理。贾宏图从盖房和竞选两次事情中也承认这个小伙子有超乎常人的能力。不过，他觉得白胜利比较太年轻，没有当领导的经验，就让冯佳欣再带他一程。
冯佳欣私下找贾宏图讨论，由卜大方负责厂里的日常工作，郝仁和***辅助。贾宏图只管理市场部和财务科，这样能够腾出更多的精力研究企业发展的重大问题。关于这点，贾宏图非常赞成。
冯佳欣又提出，升任刘梅梅作为厂里的总工程师。贾宏图起初不是很乐意，他觉得刘梅梅和卜大方搅在一起就是头脑不正常。冯佳欣却说，知识分子有时候有点倔是可以理解的，刘梅梅是个难得的技术人才，一定不能流失。不但不能流失，而且一定要让她发光发热。
经过贾宏图同意后，冯佳欣找刘梅梅谈话，希望她能够忘记前嫌，和大家共同努力把厂子搞上去。冯佳欣说，总工位置的主要工作是规划厂子的技术发展方向，比在技术科单纯搞设计更有挑战性。
知道贾宏图竞选获胜后，刘梅梅心里就一直打鼓，觉得小鞋是穿定了。她已经开始物色新的单位，相信凭借自己的技术功底不愁找不到个舒心的地方。听到冯佳欣说老贾要她做总工程师后，她几乎不敢相信自己的耳朵，哪还有什么“前嫌”可言，只是不住的表达感谢和表示决心。
这样，贾宏图很快就落实了领导班底。规定每周一上午开厂子办公会，研究需要集体解决的问题。办公会的成员包括卜大方、郝仁、***、刘梅梅、冯佳欣，白胜利列席参加，胡瑶婻负责记录。
办公会结束后，日常工作全权交给了卜大方，贾宏图基本不干预。就是和销售生产相关的大事，也都由郝仁和***做主，这样的结果让卜大方、郝仁和***三人非常满意，也就使出了浑身解数配合贾宏图的工作。
这三人肯使出浑身解数当然是因为贾宏图肯放权，调动了他们的主观能动性。不过，还有个更大的原因是，贾宏图给他们透露了承包利润的分配方式，大家私下算了自己的小帐，觉得老贾很够意思，积极性就很高了。
不仅他们三人积极性高，刘梅梅的积极性更高。知识分子和那三个老油条还不一样，她一旦觉得领导重视自己，给足了自己面子，根本不再想什么利益厉害，全力以赴的投入到技术规划当中。
她很快做出
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