[正文]第198章 改革十二
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自古以来，就有侠以武犯禁之说。.至于是不是制度不合理，民众自发地抗击不良制度，还是武者不尊律法，这里就不说什么。
金雨用国家责任和民族自强的信念，拢住了这几位，在中国北方极具代表性的武术家们，又在资金上解决了练武之人的后顾之忧，打消了一众人等原有的教会徒弟饿死师傅的旧观念，又在行政管理上，承认了这些人的法理地位，很容易地就获得了这些人的拥护和支持，不论是心意拳派，还是形意拳派的武术家，在这些人的影响下，必然会拥戴国家以武强身，强健民众体魄的改革举措。这有一来，国人习武的传统就强，自然欢迎了，而以前文人手无搏鸡之力，只会之乎者也的读书人，现在从小到大，都得系统的学习武术课程，也逐步加快了国人文武双全发展教育的模式，武术之风更甚了。
笼络住这一批武人的同时，在军队退出行政权力机构的改革顺利执行之时，金雨费尽心机，用合理治国新理念和适宜的海内外利益，安抚住了这些开国将领们的不满心思后，也算轻松下来了。要知道这可是消权夺权的行为啊！稍有不慎，必然会出乱子的。只要不让人误解成鸟尽弓藏的不义举动就好了。
金雨在不断的为国家改革努力之时，李楠夫妇也没有闲着，公安部由国家政务中心垂直管理，不再由地方省市县镇直接管辖了，这样一来，由公安部部长林智霖领衔的部门，权利就足够庞大了，怎么制约公安部执法公正严明与否的问题，自然得出台相应公检法监督机构，检察院和法院机制，也就顺理成章出笼了。
新中国行政架构，行政权利以中央直辖管理为主，形成新的对口管理机制。地方政fu行政级别，从村，镇，县，市，省，到中央，级别权力，逐步划分（不在设乡了啊，太重复了）。权利和财政拨款互不统属，却又相互协调管理。比如，后世的主管教育的市长，隶属教育部，不受主管财政、商业、农业的市长制约，其他分管各个职能部门的专职市长，各自负责自己的专属部门，权责到人，直接向各自的部门系统负责，也就是说管农业的市长，别插手教育部门的事务，同理教育部门不能插手其他部门的管理，在想挪用不同部门的款项为其他部门所用，已是不可能了，中央财政部，会根据每年的预算，在会计事务所得建立下，划拨到各个部门去，最大程度的做到专款专用。
比方说：铁道部，水利部，农业部，商务部，文化部和卫生部等等直属国务院的部级部门。管理各自的下级局级单位，却又要有机联合协调工作，铁道部要为商务运输部门服务；水利部又得为农业、工业生产服务；文化部下辖的教育局，又要为各个部门，提供输送各类人才服务；等等部门之间的合作协调事宜，又相互联动，精密配合，努力培养各个部门团队合作意识，尽力把国家各个部门，当做一个精密的机器来运作启动。这样一来，李楠王栋夫妇和其领导下的国家政务中心，各个部门的主管部长们，忙碌强度，丝毫不比金雨的国防部弱个一丝一毫。所存在的差距，就是危险程度了。
军队是要和人搏命拼杀的，职业性质不一样的。
王栋主导的工业部，也开始了技术改革，尤其是在重工业炼钢冶金行业，作为重中之重的重点项目，整个国家的基础建设工程太大了，从南至北，台海（台湾和海南）特种钢铁联合公司，南宁钢铁公司，韶钢钢铁公司，汉阳（大冶）钢铁公司，闽江钢铁公司，马鞍山钢铁公司，宝山钢铁公司，连云港特种钢铁联合公司，安阳钢铁公司，邯郸钢铁公司，天津（唐山）特种钢铁联合公司，辽阳本溪特种钢铁联合公司，长春钢铁公司等
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