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第二十四章 后宫佳丽三千?

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路”支援的深空基金会可能会缺钱。为了尽快筹集这部分资金,深空基金会号召宇航员捐献,可以是个人财产,也可以是知识产权。

    财产捐献并不是强制措施,个人能力范围内就行。

    地球上的财产,可以一定程度转换成飞船内使用的“新币”。

    这个转换方案还在研究当中,到时候全体通知。

    “唉……这种做法虽然有点奇怪,但是大家应该能够理解吧。帮助基金会,就是帮助我们自己。”

    上飞船的50万人,总归带着一丝理想主义的成分。去一个未知的星球开拓人类殖民地,得吃苦,得耐劳,甚至有可能付出生命的代价。所有的困难事先已经说好了,大家也已经做好了心理准备。

    难道还指望获得比地球更好的享受不成?

    如果想要享受,不如留在地球。

    反正,张远已经将自己家的财产全都捐光了,倒也心安理得。

    但还有一点是他比较在乎的,也即飞船内的工作等级。工作等级越高,意味着拥有更多的飞船权限,岗位的重要性以及工资也越高。

    人总是要给自己找一点目标的,张远并不想成为飞船里边可有可无的边缘人物。

    然而,工作等级不能靠捐款获取,只能依靠自身实力获取了成就后,通过一整套“影响因子算法”公平公正地算出来。

    最高级的岗位是“舰长”,也就只有这么几个人选,难以替代。

    张远深刻地知道,让飞船顺带航行到20光年外的星球,是多么多么不容易的事。

    哪怕地球文明已经尽可能做好准备,整个旅程依旧千辛万苦。

    舰长不仅需要统筹规划,需要物质调配,需要培养下一代继承人,而且需要承担巨大的心理压力。那种猪都能做舰长的言论,基本上就是猪的思维。

    除了舰长之外,飞船里的中层干部包括各个部门的负责人、大学里的专家教授、项目的审核员、社区组织委员等等。

    最低级的工作人员,当然是他们这些飞船维修工人以及生产间的工人。这些工人是饱和式携带的,说的难听一点,不是不重要,而是数量庞大,就算挂掉一半,也不会对飞船的运行造成太大的影响……

    想到这里,张远基本上做好了未来的规划。

    他本科的成绩还不错,但放在

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