问杨牧，为什么前些日子陈决提出让她进总部她不同意，现在却又自己提出要进总部。似乎周总什么都知道似得，对于手底下这些兵马貌似比自己的女儿还要熟悉了解。老话说得好，自己的孩子还不知道小名吗？换到这里来说就是自己的员工还不知道小心思吗？
去总部工作不只是镀金，确切的说应该是一次百炼成钢的锻炼。把你投进熔炉中进行锻造，最终出来的会是一个各方面能力都很强大甚至变态的商场高端人士。
恒远所有中高层人员基本上可以分为两类人士，一类是金钱模式的人，也就是一切以捞钱为主，在哪里工作最捞钱就尽量往哪里挤。好比七大部门，就是油水非常之多的地方，金钱模式的人就都极尽所能的往外事七大部门挤。另一类就是学术模式的人，也就是一切以提高自己专业技能为主。就好比陈决这样的人，虽然身在外事部门，但内心是很想进入总部，真正提高自己作为一个建筑师的能力。这两类人说不上谁好谁不好，大家各取所需，各过各的人生，没有高下之分。周总也从来没有批评过那些在外事部门工作中，暗箱操作，为自己谋利的人。甚至在大会议上还说，那些自己在暗中捞钱的人，我不反对，而且还提倡你们这么做。但公司分发下来给员工的分红和奖金，谁若是敢私自克扣一分钱，总部会将你从恒远永远革除，决不姑息！
可见，恒远总部和周总可以放你用你的手段去捞钱，但最不能容忍的是搜刮下面员工的血汗钱。
而杨牧则属于后一种学术模式的人，想进总部提高自己专业方面的能力。
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杨牧轻叹一声，看着椅子上的陈决一会，然后跑去给陈决煮了杯咖啡，坐到他身边温柔的给他揉太阳穴。这事杨牧也不知道给陈决做过多少次了，陈决曾戏言过我头疼的这个毛病也只有你能治了，那些狗屁医生开的几千块钱药远不如你一双手来的有用。那时候杨牧就说那就好，以后只要你愿意，我可以一直做你的医生，专门给你治头痛的医生。
可惜时过境迁，这些年来互为知己的两人竟要分开了。这是陈决始料不及的，虽然之前他忍痛向周总提出了那个要求，但杨牧的拒绝让他着实很高兴，意料之外的高兴。可现在…这就好像一个人买了彩票，然后开奖当天从电视中得知自己中了一千万大奖，正当他欣喜若狂的去领奖时，却被人告知中奖号码公布错了，您没有中奖。由悲到喜是件非常好的事情，但由喜到悲就是件非常让人抓狂的事了。
“我哪里做错了？”陈决有气无力的问。
杨牧轻轻揉着他的太阳穴浅笑一声不回答他，却反问道：“你舍不得我吧？”
“废话！你知道为什么还要这样做？又为什么之前我跟周总提的时候你不愿意，现在又愿意了？”陈决。