[第一卷 初露峥嵘]第十九章 女秘书送福利（求点推收）
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第十九章女秘书送福利（求点推收）
首先是人员配置，与前场的人才济济形成鲜明对比，后防线上捉襟见肘。
目前法兰克福队只有7名正宗的后卫，而且其中只有3个中后卫。换句话说，在漫长的赛季里，一旦出现中后卫位置的重大伤病，他就不得不从更年轻的预备队中挑选替补，或者让边后卫客串。这对于球队本来就不算强的防守实力来说绝对是一个重大的隐患。
其次是年龄结构，表面上看，老将彼得沃德搭档新秀德雷姆勒，有经验、有体能、有转身速度、有防空能力，但其实现实不像想象的那么美好。
效力法兰克福13个赛季的彼得沃德当然值得信赖，他的经验和领导力将为球队所倚重。不过毕竟岁月不饶人，32岁的他能否经受的住以年轻球员为主的德乙前锋们的冲击，还有待验证。而小将德雷姆勒的毛病就是容易漏人，他并没有能够吸取在对拜仁比赛时的那个失球的教训。
边后卫的位置上则稍微好一点。虽然格斯伯达雷克和赫内斯的能力同样不算出色，但也属于那种只要状态正常，就很难被德乙边锋们“打爆”的球员。此外，左边前卫格博哈特同样可以胜任边后卫的位置。
至于门将维斯福特，李响倒是并不担心。他继承了德国门将的光荣传统，虽然没有被谁附体，但他一个人就……就可以守住球门。事实上，球队的替补门将也同样表现不俗，完全有能力在任何一场比赛中顶替维斯福特上场。至于第三门将，更多的只是为了保险起见，才不得不放进大名单的。
最关键的是，守门员的训练不需要李响操心，也不会占用球队太多的资源。守门员教练维利尔伊曼经验丰富，完全可以做好一切。
总体而言，球队的攻强守弱，既是客观的人员配置造成的，也有战术和打法上的考虑。李响并不是崇尚所谓的攻势足球，尽管他曾经是一名进攻型中场。他的想法很简单：“有什么样的材料，就做什么样的菜”。
对现在的法兰克福来说，追求胜利最好的办法就是进攻，用比对手更多的进球获得他们想要的结果。
集训的时间总是觉得不够，在波兰的热身赛中暴露的问题，尤其是防守方面的问题，都亟待解决。不过进攻方面的表现，也基
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